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分行风险管理岗位职责
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分行公司风险管理部经理岗位职责:
1.负责拟定分行年度授信政策,并定期分析授信政策执行情况;
2.负责分行授信审查相关业务,包括授信业务的审查、分行企业法人客户信用等级评定及管理,分行授信前业务分析会各项工作;
3.负责分行对公授信后管理工作,组织人员按时完成极度十级分类工作,开展对公授信客户的风险预警工作,定期召开风险预警会议,及对公授信业务的信用风险事件管理工作;
4.负责组织人员完成对公不良资产责任认定相关工作;
5.负责定期完成授信审查业务分析报告;开展相关行业调查,完成行业分析报告;定期梳理并完善授信业务流程规定;完成总行对口部门、外管部门布置的各项专项检查、调研;
6.负责牵头组织开展授信业务培训,完成年度培训计划;负责对公客户经理授信执照管理工作;
7.完成部门负责人交办的其他工作事项;
岗位要求:
1、35周岁及以下,全日制本科及以上学历,优先考虑硕士学历;
2、5年及以上金融工作经验,且从事风险管理工作3年及以上,熟悉杭州区域市场;
3、熟悉商业银行风险管理工作流程,具有敏锐的市场洞察力、业务分析能力、风险管理能力;具有较强执行力、优秀的语言及书面表达能力;岗位职责:
1.负责拟定分行年度授信政策,并定期分析授信政策执行情况;
2.负责分行授信审查相关业务,包括授信业务的审查、分行企业法人客户信用等级评定及管理,分行授信前业务分析会各项工作;
3.负责分行对公授信后管理工作,组织人员按时完成极度十级分类工作,开展对公授信客户的风险预警工作,定期召开风险预警会议,及对公授信业务的信用风险事件管理工作;
4.负责组织人员完成对公不良资产责任认定相关工作;
5.负责定期完成授信审查业务分析报告;开展相关行业调查,完成行业分析报告;定期梳理并完善授信业务流程规定;完成总行对口部门、外管部门布置的各项专项检查、调研;
6.负责牵头组织开展授信业务培训,完成年度培训计划;负责对公客户经理授信执照管理工作;
7.完成部门负责人交办的其他工作事项;
岗位要求:
1、35周岁及以下,全日制本科及以上学历,优先考虑硕士学历;
2、5年及以上金融工作经验,且从事风险管理工作3年及以上,熟悉杭州区域市场;
3、熟悉商业银行风险管理工作流程,具有敏锐的市场洞察力、业务分析能力、风险管理能力;具有较强执行力、优秀的语言及书面表达能力;
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