总经理（COO）岗位职责

教育总经理(COO)岗位职责:

1、负责公司发展战略方针的制定、落地实施、管理模式等方面的管理工作,参与拟订公司中长期发展战略,并对实现发展战略提出意见和建议;

2、参与制订公司年度经营目标,指导、督促各部门分目标的分解及有效的实施,组织对各部门工作目标考核、评估,合理评价各部门和下属工作成果

3、建立、完善公司管理体系以及规章制度;

4、主持公司日常经营管理工作,召集、主持经营管理会议、专题会议等,总结工作、听取汇报,检查工作、督促进度和分解协调矛盾;

5、推进公司人才管理、培养和吸引机制,开展奖惩和任免工作;

6、推进公司企业文化的建设工作,树立企业良好的社会形象。

7、完成董事长安排的其他工作。

任职要求:

1、本科以上学历,教育、工商管理、市场营销等相关专业,教育行业资深从业者优先;

2、有幼教集团公司5年以上运营高层管理工作经验,对教育行业的创新和商业模式、盈利模式有独到见解,有企业全面管理工作经验;

3、具备现代企业经营与管理的先进理念和方法;

4、出色的领导力,良好的企业忠诚度,立足于企业并能够纵观全局,思维敏锐且独特,工作风格沉稳果断、抗压能力强、责任心强。岗位职责:

1、负责公司发展战略方针的制定、落地实施、管理模式等方面的管理工作,参与拟订公司中长期发展战略,并对实现发展战略提出意见和建议;

2、参与制订公司年度经营目标,指导、督促各部门分目标的分解及有效的实施,组织对各部门工作目标考核、评估,合理评价各部门和下属工作成果

3、建立、完善公司管理体系以及规章制度;

4、主持公司日常经营管理工作,召集、主持经营管理会议、专题会议等,总结工作、听取汇报,检查工作、督促进度和分解协调矛盾;

5、推进公司人才管理、培养和吸引机制,开展奖惩和任免工作;

6、推进公司企业文化的建设工作,树立企业良好的社会形象。

7、完成董事长安排的其他工作。

任职要求:

1、本科以上学历,教育、工商管理、市场营销等相关专业,教育行业资深从业者优先;

2、有幼教集团公司5年以上运营高层管理工作经验,对教育行业的创新和商业模式、盈利模式有独到见解,有企业全面管理工作经验;

3、具备现代企业经营与管理的先进理念和方法;

4、出色的领导力,良好的企业忠诚度,立足于企业并能够纵观全局,思维敏锐且独特,工作风格沉稳果断、抗压能力强、责任心强。