国内外贸易岗位职责

外贸经理职位要求:

1、28岁~45岁,大专及以上学历,国贸、英语相关专业口语流利;

2、具有5年以上外贸工作经验行业不限,其中2年以上同等职位工作经验;

3、具有较强的协调能力、人际沟通与谈判能力,丰富的市场开发经验;

4、有过丰富的参展经验善于搭建外贸平台带领外贸团队开展工作;

5、能独立开发客户,对外贸流程了解,对产品的规格、质量等都能给客户及时的答复;

工作职责:

1.根据行业市场和公司发展规划,负责公司产品的市场开拓、外贸管理、团队业务指导等。

2.参与制订公司外贸目标与计划,并确保计划有效实现。

3.全面把握产品的市场状况,了解同行业竞争策略与消费需求,为公司产品的市场定位提供科学的决策依据。

4.负责客户公关项目的跟进及合同的谈判与签订,客情客诉接待及公关协调工作。

5.建立符合公司发展需要的外贸团队,拓展公司品牌的市场知名度与影响力。

6.对本系统人员制订合理的激励、考核及提成分配方案。

7、负责下属的招募与甄选、考核、业务培训与指导等管理工作。

8、负责团队的组建和管理工作。

9、按时完成领导交办的其他任务。职位要求:

1、28岁~45岁,大专及以上学历,国贸、英语相关专业口语流利;

2、具有5年以上外贸工作经验行业不限,其中2年以上同等职位工作经验;

3、具有较强的协调能力、人际沟通与谈判能力,丰富的市场开发经验;

4、有过丰富的参展经验善于搭建外贸平台带领外贸团队开展工作;

5、能独立开发客户,对外贸流程了解,对产品的规格、质量等都能给客户及时的答复;

工作职责:

1.根据行业市场和公司发展规划,负责公司产品的市场开拓、外贸管理、团队业务指导等。

2.参与制订公司外贸目标与计划,并确保计划有效实现。

3.全面把握产品的市场状况,了解同行业竞争策略与消费需求,为公司产品的市场定位提供科学的决策依据。

4.负责客户公关项目的跟进及合同的谈判与签订,客情客诉接待及公关协调工作。

5.建立符合公司发展需要的外贸团队,拓展公司品牌的市场知名度与影响力。

6.对本系统人员制订合理的激励、考核及提成分配方案。

7、负责下属的招募与甄选、考核、业务培训与指导等管理工作。

8、负责团队的组建和管理工作。

9、按时完成领导交办的其他任务。