分店经理岗位职责

分店经理岗位职责:

1.了解分店与商场顾客消费类型,为营运主管提供潜在销售力的参考咨询,推动达成分店的销售目标;

2.协助营运主管实地监督分店整合、重装、移位、开店涉及的具体工作;

3.执行不同渠道的顾客引流工作;

4.执行分店营运管理、折扣审批、监控备用金,处理店内突发事件,确保分店正常运作;

5.与商场楼层经理协助日常分店营业,处理顾客投诉及落实服务水平,执行媒体处理守则;

6.按集团市务指引及货品陈列准则,并参考客群情况,落实执行货品陈列规划,开展促销活动及切合品牌形象的服务;

7.协助营运经理,制定分店配货格,根据权限调出货品调出调入货品,监控分店货品,以满足经营的需求;

8.负责分店人员日常考勤、绩效考评,实地教练及培训,建议人员的录用/解除劳动合同等人员管理工作;

岗位要求:

1.分店经理:大专或以上学历,6年以上具规模零售机构之营业经验(包括不少于2年本业经验及2年管理经验)或高中或中专程度,7年以上本业经验和3年零售管理经验

2.副分店经理:大专或以上学历,5年以上具规模零售机构之营业经验(包括不少于2年本业经验及1年管理经验)或高中或中专程度,6年以上本业经验和2年零售管理经验

3.须具有珠宝销售经验;

4.获得GTC证书为佳;

5.具良好执行能力和团队管理技巧;

6.具良好的沟通能力和影响力、逻辑思维能力和抗压能力。岗位职责:

1.了解分店与商场顾客消费类型,为营运主管提供潜在销售力的参考咨询,推动达成分店的销售目标;

2.协助营运主管实地监督分店整合、重装、移位、开店涉及的具体工作;

3.执行不同渠道的顾客引流工作;

4.执行分店营运管理、折扣审批、监控备用金,处理店内突发事件,确保分店正常运作;

5.与商场楼层经理协助日常分店营业,处理顾客投诉及落实服务水平,执行媒体处理守则;

6.按集团市务指引及货品陈列准则,并参考客群情况,落实执行货品陈列规划,开展促销活动及切合品牌形象的服务;

7.协助营运经理,制定分店配货格,根据权限调出货品调出调入货品,监控分店货品,以满足经营的需求;

8.负责分店人员日常考勤、绩效考评,实地教练及培训,建议人员的录用/解除劳动合同等人员管理工作;

岗位要求:

1.分店经理:大专或以上学历,6年以上具规模零售机构之营业经验(包括不少于2年本业经验及2年管理经验)或高中或中专程度,7年以上本业经验和3年零售管理经验

2.副分店经理:大专或以上学历,5年以上具规模零售机构之营业经验(包括不少于2年本业经验及1年管理经验)或高中或中专程度,6年以上本业经验和2年零售管理经验

3.须具有珠宝销售经验;

4.获得GTC证书为佳;

5.具良好执行能力和团队管理技巧;

6.具良好的沟通能力和影响力、逻辑思维能力和抗压能力。