战略发展部部长岗位职责

战略发展部部长【岗位职责】:

1、制定公司战略管理相关制度,搭建公司战略管理体系;

2、牵头制定和调整总体的发展战略,负责制定和调整三年滚动战略规划;

3、负责分解战略目标,指导各版块制定相应的业务目标和计划,并监督执行;

4、负责落实战略监控,根据执行情况提出执行改善建议或战略规划调整建议;

结合国内外行业发展状况,总结提炼公司先进的管理理念、管理机制和经营模式。

【任职要求】:

1、本科及以上学历,经济类、管理类或相关专业;

2、8年以上相关工作经验,有管理咨询公司任职经历优先考虑;

3、熟悉公司战略的编制过程,会熟练运用战略工具指导战略编制、执行与监控;

4、熟悉公司战略、经营、绩效、财务等方面的相关知识。【岗位职责】:

1、制定公司战略管理相关制度,搭建公司战略管理体系;

2、牵头制定和调整总体的发展战略,负责制定和调整三年滚动战略规划;

3、负责分解战略目标,指导各版块制定相应的业务目标和计划,并监督执行;

4、负责落实战略监控,根据执行情况提出执行改善建议或战略规划调整建议;

结合国内外行业发展状况,总结提炼公司先进的管理理念、管理机制和经营模式。

【任职要求】:

1、本科及以上学历,经济类、管理类或相关专业;

2、8年以上相关工作经验,有管理咨询公司任职经历优先考虑;

3、熟悉公司战略的编制过程,会熟练运用战略工具指导战略编制、执行与监控;

4、熟悉公司战略、经营、绩效、财务等方面的相关知识。