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工资核算与所得税核算岗位职责
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1.认真搞好工资核算。
(1)监督工资的使用:根据批准的工资基金计划,会同人事部门严格按照规定掌握工资基金,分析工资基金计划的执行情况。
(2)审核发放工资:根据实有职工人数、工资等级和标准,编制或审核工资计算表,办理代扣款项,计算实发工资,将工资计算情况通知到个人。
(3)按照有关规定,在工资中发放家住院外职工的上下班交通费、水电补贴,以及全院职工按不同工种的卫生津贴。
(4)负责工资分配的核算:按照会计分类核算的要求编制工资汇总表。
2.认真搞好个人所得税核算。按照现行个人所得税法的有关规定,如实统计应税项目和应税金额,及时将应交个人所得税额计算到个人,再从工资中扣除,然后上缴税务部门。
3.登记银行存款日记账。根据已办理完毕的账、付款凭证或收付款原始凭证,按照会计电算化的要求,及时逐笔顺序将银行存款日记账输人电脑,银行存款的账面余额要及时与银行对账单核对,月末要编制“银行存款余额调节表”,使账面余额与对账单上余额调节后相符,对未达账要通知出纳及时查询。负责打印有银行存款明细账页。
4.编制劳动工资报表、基本建设报表,按时报送相关部门。
5.根据有关制度的规定,负责卫生津贴标准、交通费标准和水电补贴标准的审查。
6.协助出纳填写药品和卫生材料银行付款凭证。
7.负责公积金管理及相关事项。
8.做好领导交办的其他工作。
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