教练管理岗位职责

研发管理专家/敏捷教练广联达广联达科技股份有限公司,广联达,广联达科技,跑项目,广联达职责描述:

1.作为内部咨询师或教练进入研发团队,引入敏捷开发实践或项目管理实践,结合产品与团队特点,帮助团队提升研发效率;

2.参与公司研发管理体系的建设和优化(流程、标准、制度等);优秀研发方法、工具创新等的引入,并推进在组织的落地;

3.提炼、总结、发掘优秀实践并在组织内传播,推动落地;

4.对人员进行研发管理专业技能上的培训、指导,coach、培养出合格的研发管理人员;

5.参与项目及项目群管理、组织级项目管控。

任职要求:

1.计算机相关专业,本科以上学历,具有5年以上开发或测试或SQA或软件项目管理工作经验;

2.熟悉Scrum、XP、Kanban等敏捷实践或熟悉CMMI、IPD、传统瀑布项目流程;

3.杰出的逻辑思维能力、沟通与表达能力、总结能力和推动能力;具备战略思维、大局观;

4.熟悉业界的研发管理相关的趋势、动态;

5.有互联网公司、大型IT企业成功实施经验者优先考虑;

6.曾经带领过团队成功实施敏捷转型优先,对敏捷的工程实践具有丰富经验者优先考虑;

7.具有企业研发信息化系统建设工作经验者优先考虑。