店铺负责人岗位职责

店铺负责人职位描述:

一.职位要求:

1.大专及以上相关学历,具备英文基础

2.具备2年以上服装行业同等岗位经验

3.精通服装产品,流行趋势,陈列搭配,具备较强的时尚敏锐度及数据分析能力

4.具备较强的销售以及沟通能力,协调及团队管理能力

5.擅于处理各种客户需求,应对突发状况

6.积极乐观,乐于学习与分享

二.工作职责:

1.战略落实:根据公司发展战略,贯彻落实店铺年度经营计划,建设并完善其规章制度

2.团队管理:全面管理店铺团队,以营销为最终目标,制定KPI考核指标,监督团队日常工作状态,指导、推动其销售业绩,增强团队核心竞争力并定期给予激励;根据年度人力资源计划,配合区经理完成招聘,统筹培训考核,通过标杆示范,培养梯层人才,提升品牌形象

3.形象管理:确保店铺的形象满足公司的要求并适应当地客户的需求和期望;

4.店铺营销:依据品牌特色、地区商业需求,实行季节性销售推广、店内市场推广策略,制定针对性品牌经营方案并推动品牌营销

5.数据分析:通过KPICR成交率、客单价、现单价、连带率和净边际利润等数据,出具周、月度数据报告,分析营运成本利润、店铺经营状态,预测未来营运指标,并设立行动计划,确保达成预算销售额;

6.仓务管理:监督团队对日常商品的进货、上货、补货、陈列、质量,做好整理及验收;

7.客户服务:领导店铺团队提供良好客户服务,通过专业知识、适当态度,加强品牌服务意识;

8.上级领导交办的其他任务。职位描述:

一.职位要求:

1.大专及以上相关学历,具备英文基础

2.具备2年以上服装行业同等岗位经验

3.精通服装产品,流行趋势,陈列搭配,具备较强的时尚敏锐度及数据分析能力

4.具备较强的销售以及沟通能力,协调及团队管理能力

5.擅于处理各种客户需求,应对突发状况

6.积极乐观,乐于学习与分享

二.工作职责:

1.战略落实:根据公司发展战略,贯彻落实店铺年度经营计划,建设并完善其规章制度

2.团队管理:全面管理店铺团队,以营销为最终目标,制定KPI考核指标,监督团队日常工作状态,指导、推动其销售业绩,增强团队核心竞争力并定期给予激励;根据年度人力资源计划,配合区经理完成招聘,统筹培训考核,通过标杆示范,培养梯层人才,提升品牌形象

3.形象管理:确保店铺的形象满足公司的要求并适应当地客户的需求和期望;

4.店铺营销:依据品牌特色、地区商业需求,实行季节性销售推广、店内市场推广策略,制定针对性品牌经营方案并推动品牌营销

5.数据分析:通过KPICR成交率、客单价、现单价、连带率和净边际利润等数据,出具周、月度数据报告,分析营运成本利润、店铺经营状态,预测未来营运指标,并设立行动计划,确保达成预算销售额;

6.仓务管理:监督团队对日常商品的进货、上货、补货、陈列、质量,做好整理及验收;

7.客户服务:领导店铺团队提供良好客户服务,通过专业知识、适当态度,加强品牌服务意识;

8.上级领导交办的其他任务。