地质研究岗位职责

HRBP经理/HRBP主管地质资源武汉地质资源环境工业技术研究院有限公司,地质资源,武汉资环工研院,武汉资环院职责描述:

1、作为集团公司人力资源部的代表,为业务部门管理层提供基于业务战略的人力资源解决方案;

2、负责业务部门高端、关键岗位人才的引进,协助集团人力资源部构建企业自身的行业高端人才猎取渠道,并组织建立人才库;

3、负责人才测评、评价工具的选用、开发,参与员工岗位胜任力模型的开发、升级;

4、负责内外部招聘渠道、人力资源服务商的管理;

5、负责构建良好的团队氛围,提高员工满意度,在业务活动中宣传企业文化,营造奋斗者氛围;

6、承接集团各项人力资源制度政策,在业务部门落地执行;配合执行业务部门的绩效实施、高潜能高绩效人才的保留及开发。

任职要求:

1、两年以上工作经验(不局限于人力资源工作经验,非常欢迎有工科背景的求职者积极申请,勇于转型),1年以上人力资源招聘工作经验(经理级需要至少2年及以上招聘团队管理工作经验);

2、本科及以上学历,专业不限;

3、对新能源,特别是氢能产业(氢能产业:氢能汽车、氢能加氢、氢能制氢、氢能关键设备制造等)高度认可;

4、具备较强的学习能力、及沟通协调能力,勇于承担,执行力强,事业型职业人;

5、以招聘模块为主,同时对组织发展、培训、员工关系任一模块精通熟练

6、同等应聘条件下,有汽车、新能源、氢能等相关行业工作背景者或者能以英文作为工作语言者优先考虑。

职业发展:

1、HRBP主管—HRBP经理—HRBP高级经理—人力资源专家或人力资源总监

2、HRBP主管—HRBP经理—子公司人力资源部长—人力资源专家或人力资源总监