首席技术官岗位职责

CTO职位描述:

1、参与制定团队发展战略、年度经营计划和预算方案。

2、全面管理公司研发工作,负责技术团队的组织规划、日常运营和管理,全面负责技术层面的整体运营包括软件研发、项目实施及技术管理等。3、规划公司的技术发展路线与新产品开发,实现公司的技术创新目标,及时了解和监督技术发展战略规划的执行情况。

4、建立和完善公司技术支持体系,不断推动产品技术创新和流程优化,持续提升公司整体技术能力。

5、推动并实施技术管理、技术开发等相关制度体系的建设,制订符合业务发展需要的规范化制度、流程并监督落地实施。

6、培养公司技术团队,监督及指导技术部门的工作,打造一支高绩效的技术团队。

7、参与重大技术项目的决策,重大商务谈判和商务活动。

任职资格:

1、8年以上IT、大中型互联网公司工作经验,5年以上团队管理经验,有领导多个大中型项目研发实施的成功案例;

2、熟悉互联网与金融领域业务,深刻理解行业发展方向,具备敏锐准确的洞察力和缜密的逻辑思维,能够把握行业业务发展动向和关键技术发展趋势,并有独立见解

3、具有良好的沟通能力和领导能力,能统筹全局,合理调配团队资源;

4、在IT技术队伍的建设和管理,人员配置与协调,项目进展的监控等方面有丰富的团队管理经验;

5、具有战略思维和良好的团队激励的能力,有较强的执行力、良好的商业谈判能力、预算管理技能、领导力和学习能力;

6、以目标为导向,能够主动的推进工作进展,有创业激情,敢于担当,能够承受较大工作压力。

职位描述:

1、参与制定团队发展战略、年度经营计划和预算方案。

2、全面管理公司研发工作,负责技术团队的组织规划、日常运营和管理,全面负责技术层面的整体运营包括软件研发、项目实施及技术管理等。3、规划公司的技术发展路线与新产品开发,实现公司的技术创新目标,及时了解和监督技术发展战略规划的执行情况。

4、建立和完善公司技术支持体系,不断推动产品技术创新和流程优化,持续提升公司整体技术能力。

5、推动并实施技术管理、技术开发等相关制度体系的建设,制订符合业务发展需要的规范化制度、流程并监督落地实施。

6、培养公司技术团队,监督及指导技术部门的工作,打造一支高绩效的技术团队。

7、参与重大技术项目的决策,重大商务谈判和商务活动。

任职资格:

1、8年以上IT、大中型互联网公司工作经验,5年以上团队管理经验,有领导多个大中型项目研发实施的成功案例;

2、熟悉互联网与金融领域业务,深刻理解行业发展方向,具备敏锐准确的洞察力和缜密的逻辑思维,能够把握行业业务发展动向和关键技术发展趋势,并有独立见解

3、具有良好的沟通能力和领导能力,能统筹全局,合理调配团队资源;

4、在IT技术队伍的建设和管理,人员配置与协调,项目进展的监控等方面有丰富的团队管理经验;

5、具有战略思维和良好的团队激励的能力,有较强的执行力、良好的商业谈判能力、预算管理技能、领导力和学习能力;

6、以目标为导向,能够主动的推进工作进展,有创业激情,敢于担当,能够承受较大工作压力。