分校区负责人岗位职责

分校区HR负责人岗位职责:

1、开展负责城市的人力资源规划工作,制定与完善基于事业部方向的各项人力资源工作目标和重心;

2、组织开展城市社会招聘和年度校园招聘工作,完善公司招聘管理体系和各项招聘管理制度;

3、负责城市薪酬规划及日常薪酬福利工作,制定和完善基于人力资源规划的薪酬体系和制度;

4、负责本部人力资源工作的日常运营,构建人才管理体系,以打通选用育留各个模块

职位要求:

1、全日制统招重点本科及以上学历,人力资源管理类相关专业;

2、五年以上人力资源工作经验,具有两年以上top20教育企业或其他行业名企相关工作经验;

3、具备较强的系统思维能力、影响力和执行力

岗位职责:

1、开展负责城市的人力资源规划工作,制定与完善基于事业部方向的各项人力资源工作目标和重心;

2、组织开展城市社会招聘和年度校园招聘工作,完善公司招聘管理体系和各项招聘管理制度;

3、负责城市薪酬规划及日常薪酬福利工作,制定和完善基于人力资源规划的薪酬体系和制度;

4、负责本部人力资源工作的日常运营,构建人才管理体系,以打通选用育留各个模块

职位要求:

1、全日制统招重点本科及以上学历,人力资源管理类相关专业;

2、五年以上人力资源工作经验,具有两年以上top20教育企业或其他行业名企相关工作经验;

3、具备较强的系统思维能力、影响力和执行力