4S店经理岗位职责

4S店人力行政经理北京惠通陆华汽车服务有限公司北京惠通陆华汽车服务有限公司,惠通陆华集团,惠通陆华职责描述:

1.负责4s店人力和行政的整体规划;

2.负责审核各类人力和行政相关工作完成情况;

3.负责招聘、培训计划的审批和修订工作;

4.负责组织结构图、人员编制和岗位说明书的核定工作;

5.负责公司人力行政预算的编制及审核工作;

6.负责拟定人力行政相关制度,以便规范化管理;

7.负责员工思想动态的管理及员工满意度调查,以便及时了解员工思想状况;

8.负责协助其他部门完成绩效方案的制订和本部门绩效方案的制订;

9.负责公司印章的管理工作;

10.负责人力行政部其他事项的审批工作及所有员工的内部考核管理工作。

任职要求:

1.教育背景:工商管理、人力资源、行政管理或相关专业大专及以上学历,具备人力资源管理师二级资格证书;

2.培训经历:有汽车行业人力、行政、企业管理或国家法律法规相关知识培训经历

3.经验:有三年以上汽车行业人力行政管理工作经验

4.技能技巧:行业经验丰富,基本掌握厂家销售政策;语言表达能力强、沟通能力强、反应敏锐、为人诚信正直;

5.熟悉驾驶车辆,熟悉当地路线;

6.具有较强的综合素质、心理承受能力、责任心和敬业精神