品牌4S店岗位职责

高端品牌4S店高管岗位职责

1、执行董事会决议,支持全面工作,达成店面重要的运营指标,保

证经营目标的实现。

2、制定4S店周、月、季度、半年和年度工作重点。

3、4S店的日常经营管理工作,在一定范围内,代表4S店签署有关的协议、合同、合约。

4、健全4S店财务管理制度,做好增收节支和开源节流的工作。

5、协调好4S店销售部、售后部、市场部等部门之间的关系。

6、聘任、解聘、调配4S店副经理及以下各阶层工作人员。

7、建立健全4S店统一、高效的组织体系和工作体系。

8、做好员工的思想工作,加强员工队伍建设。

9、好社会公共关系,为4S店树立良好的企业品牌形象。

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岗位要求:

1、熟悉高端品牌或者豪华汽车4S店部门管理经验,熟悉4S店工作环节及流程。

2、熟悉4S店的建设和管理工作,具有8年以上的相关经验和2年以上管理经验。

3、有自信,有冲劲的,男女不限。

4、具有较强的决策、分析、组织、协调、管理等能力岗位职责

1、执行董事会决议,支持全面工作,达成店面重要的运营指标,保

证经营目标的实现。

2、制定4S店周、月、季度、半年和年度工作重点。

3、4S店的日常经营管理工作,在一定范围内,代表4S店签署有关的协议、合同、合约。

4、健全4S店财务管理制度,做好增收节支和开源节流的工作。

5、协调好4S店销售部、售后部、市场部等部门之间的关系。

6、聘任、解聘、调配4S店副经理及以下各阶层工作人员。

7、建立健全4S店统一、高效的组织体系和工作体系。

8、做好员工的思想工作,加强员工队伍建设。

9、好社会公共关系,为4S店树立良好的企业品牌形象。

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岗位要求:

1、熟悉高端品牌或者豪华汽车4S店部门管理经验,熟悉4S店工作环节及流程。

2、熟悉4S店的建设和管理工作,具有8年以上的相关经验和2年以上管理经验。

3、有自信,有冲劲的,男女不限。

4、具有较强的决策、分析、组织、协调、管理等能力