社保财务工作总结

【第一篇】：财务人员个人工作总结，社保财务工作总结

工作总结二〇××年即将过去，一年来，自己在科领导和全体同事的关心、支持和帮助下，坚持自我严格要求、加强学习、踏实工作，在政治思想、工作学习等方面取得了不小的进步，下面把自己各方面的表现向领导和同事们作一下总结。一、在政治思想方面我主动要求进步，能够严格遵守局里各项规章制度，在思想和行动上严格要求自己。一方面，注重加强自己的思想品德和职业道德修养，思想觉悟和政治理论水平得到很大提高。另一方面，通过积极参加“争先创优”、“热爱伟大祖国，建设美好家园”、“机关文化建设年”、“争做一名合格的公职人员”等一系列活动，对提高政治素质重要性的认识更加深刻，对投身社保事业、全心全意为人民服务的信念更也更加坚定。二、在学习及文体活动方面一是加强政治理论、业务知识学习。从讲政治的高度来认识加强理论学习的重要性和必要性，坚持把学习和积累作为提升自身素质，提高工作能力的基本途径，坚持把参加各种学习活动与自学结合起来，并认真做好重点学习笔记，撰写相关心得体会，做到个人与组织相一致，理论与业务相结合。同时，通过积极参与每期的科务会、财务例会、业务经办知识竞赛等，加强了对基金财务知识、社保业务政策知识的了解、认识和学习，提高了理论联系实际的工作能力。二是积极参加局里组织的各项文体活动。其中，代表局机关三支部参加局里组织的羽毛球赛，获得团体第一名好成绩。另外，积极参加全市机关干部才艺大赛，也赢得了荣誉。三、工作完成情况一是在做好和会计账的对账工作的基础上，认真完成了定期与银行、财政专户、自治区社保局的各项社保基金收支对账工作。一方面，及时编制银行余额调节表，清理未达账项，保证了基金财务数据的准确性。另一方面，加强与财政的沟通，完成了社保基金投资国债、定期存款进行保值增值的核对统计工作。

另外，完成了新系统上线以来，有关基金出纳业务的优化及问题的反馈、协调处理工作。

同时，从今年1月起全局出纳正式开始使用自治区社会保险基金业务与会计一体化信息系统出纳管理进行记账工作，我按照领导安排，完成了该系统的前期测试、组织培训、问题协调反馈工作，并对各分局出纳的实际使用情况进行了必要的交流和指导。为了更好的运用出纳管理系统，后期在总结经验的基础上，进一步统一明确了出纳系统的操作流程和标准以及使用过程中的重点注意事项，大大方便了出纳人员的实际操作，提高了工作效率。二是做好了全年区属退休教师差额工资待遇的发放工作。其一，做了大量年初的数据核对以及新增人员的待遇核定工作，为全年工资待遇发放打好了基础。

其二，及时完成了按月足额正常发放及补发差额工资工作，并建立了工资发放汇总台账。

其三，重点做好了退休教师个人及管理单位的来电来访来信的接待工作，避免了出现退休教师多跑腿、跑空趟的现象。其四，加强与财政厅企业处的沟通反馈，确保了区属教师个别特殊人员的待遇发放的及时性和准确性。三是完成了城镇居民大额医疗保险的征缴、退费工作。其一，完成了全年大额医疗保险批量报盘提交银行的扣缴工作。其二，完成了各分局收缴报送的审核整理工作。其三，统一规范了业务流程，并分别建立了征缴、退费情况的电子台账，定期与各分局核对。四是完成了各项基金支付的往来业务。其一，及时完成了基金网银支付第一步审核、上传文件操作。其二，做好了医疗保险预留保证金的划转支付工作。其三，负责完成了拨付各分局离退休医疗补助金、各险种周转金等的审核支付操作，以及后续核对整理分局红联收据的返还情况的工作。其四，完成了基金支付退票的回单登记、退费险种查询以及与结算岗的交接工作。其五，及时完成了月底录入并核对各分局收支情况，以及对各分局收入户、支出户的网银划款工作。

同时，负责完成了每月汇总上缴财政专户社保基金，并向财政局报送社保基金下月用款申请额度。五是认真做好本职工作的同时，及时完成了领导交办的其他工作和任务，并积极发挥自己的长处协助同事处理力所能及的日常事务。四、在生活作风方面生活中继续发扬勤俭节约、团结互助的优良作风，并有意识约束自己的言行，努力做到：能自己解决的绝不找领导解决，能暂时凑合的绝不跟领导反映，绝不提过分和无理的要求。同时，正确处理好工作与生活的关系，以积极健康的生活状态为工作打下了良好的基础。五、存在的问题和不足工作取得了一些成绩，是与领导同事的信任和帮助是分不开的，同时也意识到自身还存在着许多不足之处，与大家的期望还有差距。一是虽然在思想上始终与党组织保持一致，但在行动上积极向党组织靠拢方面做得还不够好;二是在工作中存在一定失误，虽然都及时补救，但还是影响了工作效率;三是对工作的繁杂性有时出现厌倦情绪、畏难情绪，精神状态不够好，导致进度较慢，需要认真加以克服;四是记账对账受其他工作影响不够及时，同时，因为时间紧，工作任务多，对支出户未达账项的定期清理情况也不理想。

五是因为基本在财务岗工作，对具体业务经办技能掌握较少，进而导致对各项业务政策的理解和掌握程度不够，需要进一步加强学习。针对以上的问题和不足，我将在以后的工作中认真加以克服，同时进一步提高思想政治觉悟，通过不断的学习进行弥补，克服不良情绪，积极主动的做好本职工作。在工作过程中也请领导和同事多批评多指教，使我取得更大的进步。

【第二篇】：XXXX年财务和社会保险基金监督科工作总结，社保财务工作总结

社会保险基金监督科工作总结通州区财务和社会保险基金监督科工作总结本科室有两块工作职能,一是社会保险基金监督工作,二是人力社保局财务工作。首先总结一下社会保险基金监督工作。

社保基金是广大参保人员的“养命钱”和“救命钱”，是社会保障事业健康发展的物质基础。收好、管好、用好社保基金，关系到人民群众的切身利益，关系到首都经济的发展和社会的和谐稳定，也是党中央、国务院和市委、市政府赋予我们的一项重要政治责任。温家宝总理说：社会保险基金是高压线，任何人都不得侵占挪用。因此各级社保基金的管理、经办、监督部门都要从讲政治的高度来认识基金安全的重要性，像对待自己生命一样来珍视社保基金，确保基金的安全完整。

一、加强社保基金监管，进一步提高基金的安全程度。

为确保基金安全，年初我科室制定《XXXX年年度基金监督工作实施办法》。其中包括对社保中心、职介中心、劳服中心、城乡居民养老保险管理中心、人才中心、各街道、乡镇社保所，所管理的养老、失业、工伤、生育、医疗保险基金;老年无保障资金;就业再就业资金等的日常运行情况的监督检查。从规范制度、建立要情报告制度、基金及时收缴、待遇按时足额发放、规范操作流程等进行监督检查,并制定了相关考核制度。

二、确保完成沉淀及结存基金的清理工作。

4月27日全市召开电视电话会议，传达了《关于继续做好社会保险沉淀及结存基金清理检查工作的通知》，会后我局专门成立领导小组，由财务基金监督科牵头，组织社保中心、劳服中心、职介中心、人才中心、乡镇街道社保所召开协调会，部署了沉淀及结存基金的清理工作。前后历时3个月，召开清理情况汇报会6次，相关科室抽调专人加班加点，进行沉淀基金清理，截止到7月底，共清理20xx年底以前沉淀及结存基金2098.29万元，到目前为止我区沉淀及结存基金还剩余49151.49元,均为20xx年底前收缴过程中形成的养老保险基金,其中职介中心43812.77元;人才中心5338.72元。针对两个部门情况，财务基金监督科要求继续核对清理，以确保基金的安全完整。

8月份市局基金监督处到我区调研保险沉淀及结存基金清理情况，我局此项工作受到市局领导充分肯定，沉淀及结存基金清理完成情况位居全市前列。

三、社会保险基金专项审计工作。

从基金监管的外部环境来看基金监管的形势非常紧迫。这几年，我区的社会保险事业得到了快速发展，但是与此同时，也出现了极少数企业少报漏报缴费人员或缴费基数的情况，使企业的职工合法权益受到侵害，也使大量社保基金流失。今年我区有53家单位被列入全市的社保基金专项审计范围，5月份市人力资源和社会保障局陆续从委托会计师事务所对列入审计名单的单位实施审计。

对此我科全力配合事务所工作，对需要补缴的单位，必须补缴落实，到目前为止共补缴社保基金132.37万元。

四、多方审计，确保基金安全今年可以说是“审计年”，各级审计检查共计4次：一是，市审计局从8月31日到9月30，历时一个月时间审计我区五项社保基金管理和使用情况，而且延伸到社保所及相关企业，涉及基金35.3亿元(收1.76亿元;支1.77亿元)，这是有史以来第一次，经过审计我区五项社保基金管理和使用情况均符合规定，并得到审计人员的充分肯定。

二是，为了确保基金安全，今年财务基金监督科又委托国信浩华会计师事务所对除市审计局所审单位之外的12家社保所、局相关科室进行了审计工作，审计涉及资金4.1亿元(收2.42亿元;支1.78亿元),结果没有发现大的违规问题，对于个别单位我科室将督促其尽快整改，确保资金安全。

三是，10月12日市局检查组对我区城镇职工基本医疗保险基金进行了检查，对定点医疗机构、医疗费用的管理、档案及财务管理等进行了细致的抽查，其中涉及基金10.59亿元,结果没有发现大的违规情况，对一些细节问题，财务基金监督科已要求相关部门尽快整改。

四是，11月2日市局检查组对我区促进就业资金审批监管工作进行了现场检查，此次检查规格之高也是少有的，并且延伸到街道、乡镇社保所，其中享受自谋(灵活)保险补贴12452人,资金8001万元;稳定就业岗位补贴20家单位,人员2552人,资金1509万元;672家用人单位招用城镇登记失业人员3358人次,享受补贴1673万元;60家用人单位招用农村劳动力279人,享受补贴163万元;25371名求职者通过公共就业服务机构就业,市局拨付补贴资金130万元;检查结果令市局领导满意。

本科室另外一块工作就是局财务工作,此项工作关系到全局的日常运转,忽视不得。

一、从制度入手加强财务管理。

今年是原劳动和社会保障局、愿人事局合并后的第一年，为加强财务管理，年初制定出台了《通州区人力资源和社会保障局财务管理暂行规定》、《通州区人力资源和社会保障局财务检查及内部审计监察管理实施办法》，并对其他科室财务人员进行了培训，从制度上加以制约工作行为，避免违规情况发生。加强印章管理，设定专人管理财务印章，使银行预留印鉴与支票、密码分开管理，每月必须编制银行存款余额调节表，找出未达帐项。

二、清理固定资产，避免国有资产流失。

上半年,我科室对原劳动和社会保障局帐下的固定资产进行了排查、清理，下半年又对原人事局的固定资产进行了清理，明年准备出台固定资产管理制度，加强部门管理，避免国有资产流失。

XXXX年年我科将继续做好社会保险基金监督工作和财务工作，做好社会保险基金监督系统上线工作，确保社会保险基金安全，确保全局财务工作正常运行。XXXX年年12月财务和社会保险基金监督科

【第三篇】：邗江区财政局社会保障财务工作总结，社保财务工作总结

社会保障财务工作总结我区社会保障财务工作在局长室的正确领导下，在市财政局社保处的关心指导下，紧紧围绕“两个确保”落实好“三条保障线”，始终扣住社会保障工作为企业改革服务、为社会稳定服务这条主线，经过全体人员的共同努力，完成了年初确定的工作目标，为我区的经济建设和发展作出了积极的贡献。

一、合理安排年度预算年初，根据人代会通过的全年财政支出预算，按照既定的定员定额标准，运用零基预算的方法，认真核定民政、卫生、劳动部门报送的基础资料，依法安排社保事业单位预算，经局长办公会议通过后，由区政府行文下达单位执行。

同时，积极做好20xx年部门预算编制工作，根据局年度计划安排，今年对16个区直部门实施20xx年部门预算编制制度改革。

按照局办公会议精神，我们深入民政局进行资源调查，核实民政部门1999年、20xx年、20xx年所有收支情况，固定资产情况及负债情况，了解各优扶、社救对象的实有人数及补助标准。在掌握第一手资料的情况下，做好定额测算、预算编制等各个环节的工作，如期完成了民政部门的部门预算编制试点工作。

二、实施全区离休人员医药费用的统筹，确保离休人员的医疗待遇根据省市有关精神，为了保证离休人员医疗待遇不下降，我区出台了离休人员药费统筹办法，即建立离休干部医药费保障机制，主要是保障离休干部在国家和省制度制定范围内的医药费一般应在当月给予实报实销，特殊情况下不得超过3个月，逾期不报为拖欠。离休干部医药费统筹水平，一般按上年离休干部年人均医药费实际发生额，并考虑增减因素确定。全区20xx年末离休人数为257人，其中参加统筹人数217人，按1.28万元/人年统筹标准共筹集资金284万元，实际支出402万元(上年结余38万元)，本年度赤字80万元，财政已弥补60万元，资金缺口20万元，政府拟下年初解决20万元，离休人员药费支出水平为1.85万元/人年，通过多方筹集资金，全区离休人员的医药费，做到了既有保障又不浪费。我区离休干部医疗费由公费医疗办统一管理，并参照基本医疗保险的有关规定制定了具体管理办法，做到既保证不降低离休干部的医疗待遇，方便离休干部就医，又健全制度，加强管理，堵塞漏洞。

三、调整支出结构，积极落实财政收入，稳定增加社保补助支出20xx年度安排社保结算中心(所有养老及医疗经办机构)人员工资49.66万元，改变过去经办机构的经费全部由各项基金提取管理费办法，从而减少基金支出，增加社保财政投入。按照省政府办公厅文件规定，社保基金改由税务部门征收，必须由财政预算安排征收经费，20xx年度，我们根据地税主管部门的实收金额按月结账并将征收额8‰的手续费及时划入地税局计会股，改变过去征收经费由基金列支的办法，从而减少基金支出，保证所收社保费专项用于离退休人员的基本生活和各类人员医疗支出;按照三三制的原则我区从财政预算内安排国人企业下岗职工基本生活费150万元，保证了下岗职工的基本生活需求。

四、以“三个代表”重要思想为指导，实行社保事业单位职工工资统一发放实行机关事业单位职工工资统发，是省委、省政府作出的重要决策，是贯彻“三个代表”重要思想的具体体现，是维护社会稳定的迫切需要。今年6月份，我们将全区社保事业单位职工的工资全部纳入统发范围，确保这些单位的职工于每月8日在能从银行领到工资。12月份，我们和人事局、民政局共同对民政代管离退休人员情况进行调查核实，将民政代管的135名离退休人员纳入统发范围，从而规范了工资基金的管理，完善了相关办法。

五、加强社保基金的收支管理1、加强各项保险基金的征收管理。

社保基金收缴困难一直是难以解决的问题，虽然省政府有文件规定，由地税部门负责征缴，但我们思想上从没有放松。年初由财政、社保部门排定收支计划，由政府下达征收任务，地税按计划负责征收，财政预算按征收额8‰安排手续费。20xx年地税转入财政专户社保费达10271万元，其中

城镇基本养老保险费4034万元，机关事业基本养老金2407万元，乡镇农保养老金1123万元，失业金374万元，医疗保险金2333万元，社保财政专户12月存款余额达九仟万元。

2、加强各项保险基金支出的管理。

社会保险基金收支矛盾愈来愈突出，基金征收工作难度加大，因此控制和压缩支出则显得重要。今年，我们建立了各保险基金的计划管理制度，坚持按基金支出计划办事，按实际享有人数及国家规定标准拨付资金，并做到每月认真审批、分析经办机构的用款计划，在确保经办机构及时发放离退休费用的同时，加强基金的监控和管理。全区共计有8977名离退休人员，全年共支付养老金6500万元。

3、做好20xx年度的部分社保基金纳入预算管理工作。

8月中旬，在江都召开了全市财政工作会议，主要内容是将征收的行政事业性收费及政府基金纳入预算管理，从而做大扬州市财政收支盘子。为进一步推进财政改革，规范社会保险基金的收支管理，更好地促进社会保障事业的发展，根据省政府办公厅苏政办发[20xx年]74号文件精神，从20xx年下半年起，将企业职工基本养老保险基金和机关事业单位养老保险基金纳入财政预算管理。为落实文件和江都会议精神，首先，我们将企业基本养老保险金和事业基本养老保险金自8月底的结余1183万元转入国库，同时将(9-12)月养老保险收入按月于25日前交入国库，并于月底前按照即拨即返的原则将入库资金全额拨入社保财政专户，并作好相关的账务处理。20xx年度，纳入预算管理养老保险基金为4400万元，较好地完成了计划目标。

六、初步建立农村居民大额费用合作医疗保险制度参与全区《深化卫生综合改革意见》和《扬州市邗江区农村居民大额费用合作医疗保险实施意见〈试行〉》等重要文件的研究制定，通过召开座谈会等形式，集思广益，制定并下发了《扬州市邗江区农村居民大额费用合作医疗保险基金管理暂行办法》(扬邗财发[20xx年]100号)。开设了农村居民大额费用合作医疗保险基金专户，并对基金的筹集、拨付、账务处理作了明确规定。今年约有12个乡镇建立试点，预计筹集资金53万元，为解决农村低收入家庭“因病致贫、因病还贫”积极做好工作。

七、做好日常管理工作社保事业费管理正常经费坚持按年初预算序时拨款，追加预算凭预算追加单拨付，社保基金全部纳入专户管理，严格实行收支两条线管理制度。今年，我们社保基金财政专户的会计核算、各项报表的编制和汇总全部实行电算化，即微机计账、微机编表。同时，及时核对基金收入户、支出户和财政专户的基金，保证财政专户与收入户、支出户账账相符。