调研室机制发展工作总结

一、按照“准、新、高、实、快”五字要求，深入调研，推进调研工作不断发展。围绕全市中心工作、政府重点工作和社会热点问题集中力量搞调研，截止目前，完成调研报告26篇，以不同形式报送市领导决策参考，省市领导批示12篇次。其中，《关于加快我市产业集群发展的调查与建议》、《市发展产业集群实施方案》、《充分发挥民间组织力量推动文化体育事业大发展大繁荣》、《强化综合配套提升园区优势》、《关于争取设立国家级太阳能光电建筑应用集中示范区的建议》、《关于分类组建投融资发展主体的研究报告》、《我市劳务派遣市场发展路径探析》等调研报告，分别获市委、市政府主要领导重要批示，批转到有关市领导与部门参阅和贯彻落实，撰写的《创新社区管理服务模式全面提升居家服务水平》，省政府领导给予充分肯定，并组成专题调研组，来威进一步深入调研，作为社区管理服务典型在全省进行推广。

二、建立调研机制，推动调研事业不断壮大。一是为进一步提升效能和服务水平，组织召开了全市政府系统调研工作会议，以市政府名义出台了《市政府关于加强调查研究工作的意见》，建立完善了重要决策调研论证、经常性调查研究、调研课题分类管理、调研成果的转化和交流等制度。二是为及时掌握基层情况，设立7个调研基地，就经济社会发展中的重点、热点、难点问题进行长期观察和跟踪调研。三是不断创新联合调研方式，先后与省政府研究室、省社科院及市直有关部门开展了关于三次产业融合发展、蓝区文化建设、循环经济、中日韩经济合作示范区等调研，提出的意见和建议，受到了省、市领导同志的较高评价。四是完善调研工作激励和评价机制，组织评选出全市政府系统优秀调研成果107篇，有效地调动各级各部门调研工作的积极性。

三、利用平台，推进调研成果高效转化。以“围绕发展全局、紧贴领导思路、突破热点问题”为核心内容，横向上充分利用《发展研究》、《政务调研》等刊物，开辟专题专栏，充分发挥调研成果交流平台作用，全年编发《发展研究》12期，刊发各类文章150余篇，本室内部编发《政务调研》14期，呈阅件8期；纵向上，借助省政府研究室的《经济战略研究》、《决策参阅》等省级刊物，为各级各部门的调研成果提供更高平台，实现更高层次上的成果转化。针对半年经济形势分析中发现的问题，又向市委、市政府提出了《关于开展“稳增长、促发展”系列宣传活动实施方案》，建议开展以“迎十八大（十八大召开后即学习贯彻十八大精神），落实十四次党代会精神，稳增长，促发展”为主题的系列宣传活动，经市委、市政府主要领导同意后，与宣传、新闻媒体和市直经济主管部门联合，开展了系列宣传活动，并在《发展研究》开辟专栏，设立宣传彩页，进行系列免费宣传，有力推动了全市各项重大工作部署的有效落实，推动了我市经济社会发展目标的较好完成。

四、开展主题活动，推动机关效能不断提升。一是深入开展机关作风建设年和创先争优活动。采取了领导“纵横督导”的方法，横向由市领导督导进展情况，纵向由上级业务部门督导工作成效，从科到个人高标准界定岗位职责，开展目标承诺活动，在全室上下形成了一种“讲大局、讲学习、讲奉献、讲实干，比责任、比效能、比水平、比业绩”的工作氛围，一年来，全室干部的精神风貌和工作状态有了明显改善，工作效率有了显著提升，基本达到了调研工作的“五字”要求。今年我室有2名同志被评为全省政府研究室系统先进个人，并分别被记二、三等功。二是认真开展帮扶活动。组织全室科以上干部与帮扶村困难群众结成帮扶对子，党支部与山花地毯一困难职工结成帮扶对子，为他们送去了慰问金和慰问品，为帮扶村村民活动场所配备体育器材一套，并采取捐款和筹资等形式为该村铺设自来水管道，让百姓喝上了放心水。三是积极开展爱心活动。动员全室干部参与“慈心一日捐”活动，为社会献一份情，出一份力，积极鼓励大家加入雷锋志愿者队伍，自觉投身“创城”活动。同时积极开展机关文体活动，增强团队意识，激发全室干部工作活力与热情。

五、加强自身建设，不断提升队伍素质。一是学知识，提升文化素质。我室始终把学习放在首位，把研究好的“事儿”，写好的“字儿”，作为履职的根本要求，切实加强了对党的路线、方针、政策和各级党委、政府重要文件的学习研究，加强了对业务知识的学习，开展学习交流活动，激发创造性思维，促进学以致用，通过学习和锻炼，全室机关干部的政治思想水平明显提升，文字水平及报告进决策的比重大大提高。二是学英模，提升责任意识。组织全室工作人员认真学习党的好干部李林森等英雄先模人物的动人事迹，大力弘扬默默无闻、吃苦耐劳、乐于奉献的敬业精神和工作态度，真正把调研工作视为一种责任、荣誉和追求，努力在默默耕耘中展示才华，在勤奋工作中实现价值。三是教育培养党员新生力量，今年新发展1名同志为中共预备党员。

六、强化自律教育，不断增强反腐倡廉意识。采取多种形式积极开展党风廉政建设的经常性教育，借助办公走廊内的外墙，设置党员学习园地，开辟“廉政文化之窗”专栏，定期重温《廉政准则》，领导班子带头自律，认真落实党务公开制度，严格执行《禁酒令》等有关规定，通过入眼入耳入脑入心的教育方法，不断筑牢机关干部拒腐防变的思想道德防线，增强反腐倡廉意识。一年来，全室机关干部无违规违纪现象。