关于公司劳动合同

甲方：（公章）　　法定代表人或　　（委托代理人）：（签章）________年____月____日乙方：（签名或盖X）________年____月____日　　鉴证机关：（盖X）________年____月____日　　劳动合同续订：　　经甲乙双方协商一致，本合同续订至________年____月____日止。　　甲方：（公章）乙方：（签名或盖X）　　法定代表人或　　（委托代理人）：（签章）________年____月____日________年____月____日　　鉴证机关：（盖X）________年____月____日　　编号　　劳动合同书　　（娱乐、酒店、商业行业、生产一线用工适用）　　甲方(用人单位)：　　住所：　　性质：　　法定代表人（主要负责人）：　　乙方（劳动者）：　　住所：　　户籍所在地：　　居民身份证号码：　　____市劳动和社会保障局印制　　甲乙双方根据《中华人民共和国劳动法》和《中华人民共和国劳动合同法》等法律、法规、规章的规定，经协商一致，自愿订立本劳动合同。　　
一、合同期限　　本合同为下列第项：　　
1、固定期限。本合同自________年____月____日至________年____月____日止。（其中试用期　　自________年____月____日至________年____月____日止，期限为个月）。　　
2、无固定期限。本合同自________年____月____日起生效。　　
3、以完成一定工作任务为期限。自________年____月____日起至工作任务完成时即行终止。　　
二、工作内容工作地点　　甲方根据生产工作任务的需要，安排乙方在部门（地点）承担工作任务。　　
三、工作时间和休息休假　　本合同实行下列第项工时制。　　
1、标准工时制。每日工作时间不超过八小时，每周工作时间不超过四十小时，每周至少休息一天。　　
2、综合工时制。按（周、月、季、年）为周期综合计算工作时间，平均日工作时间和平均周工作时间与法定标准工作时间基本相同。　　
3、不定时工时制，每一工作日没有固定的上下班时间限制。　　乙方在合同期内享受国家规定的各项休息、休假的权利，甲方因生产工作需要安排乙方加班加点的，按国家规定支付加班工资或安排补休。　　实行综合工时制、不定时工时制需经劳动保障行政部门批准。　　
四、劳动保护和劳动条件　　
1、甲方严格执行国家有关劳动保护的法律、法规和规章，依法为乙方提供必要的劳动保护和劳动条件，保障乙方的安全和健康。　　
2、甲方负责对乙方进行职业道德、业务技术、安全生产的教育和培训；乙方从事国家规定就业准入工种的，应取得相应的职业资格证书，持证上岗。在工作中严格遵守安全操作规程。　　
五、劳动报酬　　
1、甲方于每月日前，以货币形式支付乙方工资元。　　
2、非因乙方原因造成甲方停工、歇业、未超过一个月的，甲方应按本合同约定的工资标准支付乙方工资；超过一个月，未安排乙方工作的，甲方应按不低于当地失业保险标准支付乙方停工生活费。　　
3、甲方安排乙方每日22时至次日6时期间工作的，按规定支付夜班津贴。　　
4、乙方依法享受年休假、探亲假、婚丧等假期期间，甲方按国家规定的标准，支付乙方工资。　　
5、甲方可执行依据政府公布的工资指导价位、工资增长指导线，与工会（职工代表）平等协商确定的工资分配办法。　　
六、社会保险和福利待遇　　
1、甲方依照国家规定为乙方缴纳基本养老、基本医疗、工伤、失业、生育等社会保险费；社会保险费个人缴纳部分，甲方可从乙方工资中代扣代缴。　　
2、乙方患病或非因工负伤的医疗待遇按国家有关规定执行。　　
3、甲方为乙方提供以下福利待遇。　　
七、劳动合同的履行、变更、解除和终止　　依照《中华人民共和国劳动合同法》第二十九条至五十条的规定执行。　　
八、违反劳动合同的法律责任　　甲乙双方一方违反本合同，给对方造成损失的，应承担相应的赔偿责任。　　
九、双方约定的其他事项：　　除在培训服务期和竞业限制协议中可以约定违约金外，其他情况下，不得约定由劳动者承担违约金。　　
十、履行本合同发生争议，依照国家规定处理。本合同未尽事宜，按国家规定执行。　　十
一、本合同一式二份，甲、乙方双各执一份。自双方签字（盖X）之日起发生法律效力