聘用合同通用版

甲方(用人单位)名称：___________________
　　法定代表人：_____________________________
　　乙方(受聘人员)姓名：___________________
　　性别：___________________________________ 出生________年____月____日：_____________
　　民族：___________________________________ 文化程度：_______________
　　居民身份证号码：_________________________
　　家庭住址：_______________________________
　　XX编码：_______________________________ 电话：___________________
　　根据国家法律和有关政策，经甲、乙双方平等协商，自愿签订本合同：
　　
一、聘用合同期限。按下列第________款确定：
　　
(一)本合同为有固定期限的聘用合同。合同期从________年____月____日至________年____月____日止。其中试用期从________年____月____日至________年____月____日止。
　　
(二)本合同为无固定期限的聘用合同。合同期从________年____月____日起至法定或约定的解除(终止)合同的条件出现为止。其中试用期从________年____月____日起至________年____月____日止。
　　
(三)本合同为以完成一定工作为期限的聘用合同。合同期从___________之日起至___________之日止(起止时间必须明确具体)。
　　
二、工作性质和考核指标
　　乙方同意按甲方工作需要，在________岗位工作，完成该岗位承担的各项工作任务。
　　考核指标每月(每季度、每年)为 ________________________________________
　　
三、劳动保护和劳动条件
　　甲方按国家和
　　
四、劳动报酬
　　乙方在聘用期间的基本工资为月________________元，奖金见甲方的奖金发放制度。
　　
五、甲方的权利和义务
　　
(一) 甲方的权利
　　
1.依照国家的有关规定和甲方的规章制度对乙方行使管理权、考核权和奖惩权。
　　
2.合同期间因工作需要，甲方有权调整乙方的工作岗位。
　　
3.具有下列情形之一的，甲方可以随时通知乙方解除劳动合同，不受提前三十天通知的限制