通用公司劳动合同

甲方(用人单位)名称：　　所 有 制 性 质：　　地 址：　　乙 方(劳动者)姓名：　　(职 工)性别：　　身 份 证 号 码：　　住 址：　　根据《中华人民共和国劳动法》以及有关法律、法规、规章和政策的规定，甲方____县和兴印染有限公司与乙方 ，经双方平等协商，订阅本合同并共同遵守履行。　　
一、甲方聘用乙方行政管理人员，合同期限为________年，合同期从________年____月____日起至________年____月____日止，合同期满经双方协商同意，可以续订劳动合同。　　
二、工资报酬及支付方式：甲方聘用乙方为甲方车间管理人员，原则上年薪为　　
三、甲方根据生产(工作需要)，安排乙方在岗位(工种)工作，乙方应完成岗位(工种)所承担的工作内容，若劳动合同订立时，所依据的客观情况发生重大变化，甲方可以变更乙方岗位(工种)，如乙方不同意变更，可按《劳动法》
第二十六的规定办理。　　
四、甲、乙双方都必须严格执行国家有关安全生产的规定，甲方应为乙方提供符合规定的劳动保护设施及其他劳动保护条件，乙方应严格遵守各项安全操作规程。　　
五、甲方应根据国家有关规定，制定企业各项规章制度，乙方应严格遵守法律、法规及规章，遵守甲方依法制定的各项规章制度，服从甲方管理。　　
六、具有下列情形之一的，甲方可解除劳动合同。　　
1、严重违反劳动纪律或甲方制定的规章制度。　　
2、营私舞弊、泄露甲方的商业秘密和技术秘密，对甲方利益造成损失的。　　
七、有下列情形的，甲方可以解除劳动合同，但应提前30天书面通知对方。　　
1、乙主患病或非因公负伤，医疗期满后，仍不能从事原工作。　　
2、乙方不能胜任甲方安排的工作，考核不合格，经董事会讨论决定辞退的。　　
3、合同订立时，所依据的客观情况发生了重大变化致使本合同无法履行，经双方协商不能就变更劳动合同达成协议的。　　
八、甲、乙双方任何一方违反本合同，给对方造成损失的，应当根据后果和责任大小，向对方支付赔偿金。　　
九、乙方在甲方从事新产品开发、研制过程中，不得以任何理由离职、脱岗。不得泄露甲方的商业秘密，违者承担甲方的全部损失。　　
十、甲、乙双方任何一方违反本合同
第一条对合同期限约定，由违约方支付主违约金　　十
一、本合同依法订立即具有法律效力，双方都必须严格履行，未尽事项或特殊情况，双方另行协商解决。　　十
二、本合同一式二份，甲、乙双方各执一份。　　甲方(盖章)：__________________
乙方：_________________________　　代表人(签字)：________________
身份证号码：____________________　　________年____月____日
________年____月____日