通用版不定期劳动合同样式

甲方名称：_________________　　法定代表人（主要负责人）_____________________　　联系电话______________________　　注册地址__________________　　经营地址_______________________　　XX编码_______________________　　乙方性别_______________________　　联系电话______________________　　户籍类型（____镇、农村）________________________　　身份证号码______________________________　　在甲方工作起始时间________年____月____日　　家庭住址__________________________　　XX编码__________________　　户口所在地__________省（市）______________区（县）______________街道（乡镇）____________社区（村组）　　根据《中华人民共和国劳动合同法》及相关法律、法规的规定,甲乙双方遵循合法、公平、平等自愿、协商一致、诚实信用的原则，订立本劳动合同（以下简称合同）,共同遵守，重庆劳动合同范本。　　
第一条本合同期限经双方协商一致，采取下列第项形式：　　
（一）固定期限：自________年____月____日起至________年____月____日止。其中，试用期自________年____月____日至________年____月____日。　　
（二）无固定期限：自________年____月____日起。其中，试用期自________年____月____日至________年____月____日。　　
（三）以完成一定工作任务为期限：自________年____月____日起至时止。　　
第二条乙方的工作区域或工作地点为__________　　
第三条乙方同意根据甲方工作需要，担任　　岗位（工种）工作，具体工作内容和要求是：________________________　　
第四条甲方安排乙方执行（标准工时工作制度、综合计算工时工作制度、不定时工作制度）工时制度。　　执行标准工时制度的，乙方每天工作时间不超过8小时，每周工作不超过40小时。每周休息日为。　　甲方安排乙方从事的岗位（工种）实行综合计算工时工作制度或者不定时工作制度的，应当事先经劳动行政部门审批。　　
第五条甲方每月日前以法定货币足额支付乙方工资。甲乙双方约定，甲方按下列第项方式支付乙方工资：　　
（一）乙方执行计件工资，计件工资按执行。　　
（二）乙方执行计时工资，月工资为元，其支付项目为，或按____________________________执行，合同范本《重庆劳动合同范本》。乙方的工资随甲方的经济效益上下浮动。具体的办法为________________________________　　乙方在试用期月的工资为____元。　　甲方应向乙方提供当月发放工资的清单。　　
第六条乙方在婚假、丧假、探亲假、期间的工资支付标准为______________________。　　
第七条因甲方的原因停产或使乙方待工的，在一个工资支付周期内的，甲方应按上一个工资支付周期的工资标准（不包括加班工资、奖金以及特殊工作条件或环境下的津贴）支付乙方工资，超过一个工资支付周期的，甲方支付乙方的月生活费为元或按执行。　　
第八条甲方支付乙方的加班工资的计算基数按以下第项计算：　　
（一）按本合同
第六条约定的工资标准；　　
（二）按甲方规章制度规定的计算基数；　　
（三）按集体合同确定的基数。　　
第九条甲乙双方对工资的其他约定___________________________。　　
第十条甲乙双方按国家和____市的规定参加社会保险。其中，乙方负担的部分由甲方负责代扣代缴。　　
第十一条乙方患病或非因工负伤的医疗待遇按国家和____市有关规定执行。　　
第十二条乙方患职业病或因工负伤的待遇按国家和____市的有关规定执行。　　
第十三条甲方为乙方提供以下福利待遇___________________　　
第十四条甲方根据生产岗位的需要，按照国家以及____市的有关劳动安全、职业卫生的规定为乙方配备必要的安全防护设施，发放必要的劳动保护用品。　　
第十五条甲方根据国家有关法律、法规，建立安全生产制度；乙方应当严格遵守甲方的劳动安全制度，严禁违章作业，防止劳动过程中的事故，减少职业危害。　　
第十六条甲方应当建立、健全职业病防治责任制度，加强对职业病防治的管理，提高职业病防治水平。　　
第十七条甲乙双方在本合同有效期内经协商一致，可以变更本合同约定的内容。变更合同应采用书面形式，双方各执一份。　　
第十八条甲乙双方变更、续订、解除、终止劳动合同应当依照《中华人民共和国劳动合同法》等相关法律、法规和____市有关规定执行。　　
第十九条甲方应当在解除或者终止本合同时，为乙方出具解除或者终止劳动合同的证明，并在____日内为乙方办理档案和社会保险关系转移手续。　　乙方应当按照甲方有关规定，办理工作交接。甲方依法应当向乙方支付经济补偿的，在办结工作交接时支付。　　
第二十条甲乙双方约定的其他事项：　　
第二十一条甲乙双方因履行本合同发生劳动争议，可以协商解决。协商不成的，可向甲方劳动争议调解委员会申请调解；也可直接向有管辖权的劳动争议仲裁委员会申请仲裁。　　
第二十二条以下协议作为本合同的　　
1.培训协议书　　
2.保密协议书　　
3.岗位协议书　　
4.……　　
第二十三条本合同未尽事宜或与国家和____市有关规定相悖的，按国家和____市有关规定执行。　　
第二十四条本合同一式叁份，甲乙双方各执一份，存乙方档案一份，具有同等法律效力。　　甲方（盖章）乙方（签字或盖章）________年____月____日________年____月____日