通用版固定期限劳动合同

甲方（以下简称甲方）：　　法人代表：　　乙方（以下简称乙方）：　　身份证号：　　家庭住址：　　甲乙双方本着公平、公正、平等的原则，遵守国家劳动部门、海事部门、交通部门各项法律法规，协商一致，自愿订立本合同，确立聘用及劳动关系，明确双方的权利和义务。　　一.合同期限：　　
1、自________年____月____日起至________年____月____日止。　　
2、乙方在履行《聘用合同》期间，若此《聘用合同》终止条款出现，但乙方所服务的船舶仍在航行中或停泊在境外港口时，不能结束岗位职责的，则合同期限顺延至乙方在船工作任务交接完毕后终止。　　二．甲方的义务和权力：　　
1、在乙方各项船员证书齐全以后，甲方根据乙方的资质和船舶的实际需要，安排乙方在船舶上从事 工作。　　
2、甲方按乙方的实际上船天数和船员等级,按月核发给乙方劳动报酬，本合同期内乙方的月工资确定为 元。　　
3、乙方在船工作期间，由甲方为其购买工伤保险。乙方在船工作期间，如因工发生意外伤、亡事件，由甲方向保险公司进行索赔，赔偿额度以甲方投保的金额为准，索赔款项一次性付给乙方或乙方的家属、乙方继承人。此外，乙方不得提出其他无理要求，甲方不再承担其他任何费用。非因公发生的意外伤、亡事件，甲方不承担赔偿责任。　　
4、乙方在上船期间，根据所从事的工作岗位，由甲方提供所需的劳动保护用品。　　
5、乙方应严格遵守船长、轮机长的指挥，乙方有权拒绝所在船泊工作上的违纪指挥并有向甲方举报的责任。　　三．乙方的义务和权力：　　
1、乙方应遵守甲方的各项管理制度，接受甲方对乙方履行情况进行检查、督促、考核和奖罚。　　
2、工作期间乙方按甲方的调动命令，应按时到达指定地点或船舶，乙方应认真履行岗位职责，并安全、按时、保质、保量完成船舶岗位工作。　　
3、乙方在工作中要维护甲乙双方的利益和形象，严谨下列情况发生：制造纠纷、打架滋事、顶撞领导、酗酒（值班前四小时不准喝酒）、破坏公物、出售船上货物等，如有发生甲方有权予以处罚，重则辞退，并由乙方应承担经济损失和法律责任。　　
4、乙方在履行《聘用合同》期间，应严格遵守甲方有关证件的管理规定，必须向甲方提供真实有效的船员资质证件和身份证明。乙方经与甲方签订《聘用合同》后，在合同期间内，不得与其他用人单位订立劳动合同或从事有碍于本合同执行的工作。否则，由此产生的一切后果由乙方自负。　　四．合同续签、终止和解除：　　
1、本《聘用合同》期满即自行终止。合同期满前两个月，经双方协商一致可以续签《聘用合同》。　　
2、有下列情况之一的，甲方可以解除《劳动合作协议》:　　
（1）. 乙方严重违反劳动纪律及甲方依法制定的规章制度的；　　
（2）. 乙方严重违反有关国家或地方法律、法规和海事规定的;　　
（3）. 乙方严重失职、营私舞弊、对甲方利益造成重大损害的；　　
（4）. 乙方的行为按照国家的法律、法规被依法追究刑事责任的；　　
（5）. 乙方患病或非因公负伤，________年内无法从事船舶运输工作的；　　
（6）. 乙方业务技能不能胜任船舶岗位工作的；　　
（7）.乙方不服从甲方调派命令和工作安排的的。　　
3、下列情况之一的，乙方可以提出解除《劳动合作协议》:　　
（1）. 甲方故意不履行本合同，严重违反国家法律、法规、侵害乙方合法权益的；　　
（2）. 甲方人员以威胁或非法限制人生自由的手段强迫劳务的；　　
（3）. 经国家有关部门确认，船舶劳务不安全、卫生条件恶劣、没有相应保护措施，严重危害乙方身体健康的。如有以上情况发生甲方应负责重新调配，乙方应服从甲方安排。　　
4、经双方协商同意的，可以随时解除本合同，乙方提出解除合同需提前一个月向甲方提出口头或书面申请。　　五．劳动争议处理：　　
1、双方如发生劳动争议，应先协商解决；协商无效，可向甲方所在地劳动争议调解委员会申请调解；调解不成，一方要求仲裁的，可向甲方所在地劳动争议仲裁委员会申请仲裁。　　
2、在合同期内，如本合同的条款与国家的政策和相关法律有冲突，双方按照国家政策、相关法规规定执行。　　此聘用合同一式贰份，双方各执壹份。合同经双方签字盖章之日起生效。　　甲方（公章）： 乙方（签字）：　　法人代表：________年____月____日