-
员工劳动合同正式版
-
甲方:__________
乙方:_____________身份证号:______
甲方聘用乙方为试用期员工,试用期个______月,自_______________年___________月______日起至_____________年___________月_____日止。经双方平等协商,现就试用期间的有关事项订立以下条款,以共同遵守。
一、乙方的_______岗位(工种)为:
在试用期间,根据工作需要和乙方能力,甲方有权对乙方的工作_______岗位进行调整。
二、在试用期间,乙方应保守甲方的商业秘密,严格遵守劳动纪律和甲方的各项治理规定及制度,并根据甲方工作安排,认真履行职责,维护甲方合法权益。
三、乙方试用期工资为__________元/______月,甲方按______月发放。
四、乙方在试用期内,考勤均由甲方按实际出勤状况和公司考勤制度执行。
五、乙方在试用期内,除工资外,本公司的任何福利待遇均已包含在试用期工资内。
六、乙方每______月工资由甲方自上班之日起的次月______日左右发放,若乙方工作不足一个______月时,按______月工资比例折合实际工作天数计算。若工资发放日恰逢周日或假日,甲方结合公司实际情况逐日顺延发放。
七、在试用期内,乙方提出解除本合同时,须提前七个工作日通知甲方,协商解决,否则,将根据公司制度,由公司按制度论处。
八、乙方如在报到后工作时间不满一______月主动提出辞职或者不能胜任工作被甲方解雇,甲方将扣除招聘、培训等费用后,按照__________________元/______月的标准发放报酬。
九、在试用期内,甲方如认为乙方不能胜任工作或发现乙方应聘材料弄虚作假,不符合录用条件的,可随时停止试用并予以解雇,工资按乙方实际考勤(或计件工资总额),依据公司制度及本合同相关内容(条款)结算。
十、在试用期内,乙方严重违反劳动纪律或者甲方的治理规章制度的;或者故意或严重失职,给甲方利益造成损害的,甲方有权立即终止试用并予以解雇。乙方应对甲方造成的损失予以全额的赔偿责任。
十一、在试用期内,因乙方泄露甲方商业秘密,给甲方造成经济损失;或因乙方的故意或重大过失行为给甲方造成经济损失的,甲方有权向乙方进行追偿。
十二、试用期满或试用期内工作突出并经考核合格者,将在当______月内与公司签订正式劳动合同,并且缴纳养老保险。考核不合格者,公司根据实际情况将予以解雇或延长试用期,但试用期最长不超过六个______月。延长期内仍不合格者,公司应予以辞退处理。
十三、乙方声明,乙方在签署本合同时,已知晓甲方的制度并愿意遵守各项事宜。
十四、本合同一式两份,甲乙双方各执一份,经双方签字后起生效。
十五、未尽事宜,甲、乙双方协商解决。
甲方:___________(公章) 乙方:______(签字)
日期:___________日期:___________
-
相关范文
- 热门推荐
-
- 1 员工离职证明书
- 2 员工保证书常用
- 3 经典劳动合同正式版
- 4 热门员工劳动合同书
- 5 停车收费公司与员工签订合同通用版本
- 6 员工借调劳务热门协议书
- 7 员工劳动合同经典版样书
- 8 雇佣保姆合同正式版
- 9 老员工辞职信
- 10 员工劳动合同定制
- 分类推荐
- 猜你喜欢
-
- 1 零售行业员工辞职申请书
- 2 公司解散员工补偿协议
- 3 员工竞业限制协议
- 4 软件开发员工优秀辞职申请书
- 5 员工入职登记表
- 6 高级员工正式聘用合同
- 7 简单辞职申请书员工辞职申请书简单版样式
- 8 实用员工劳动合同书
- 9 员工在职及离职保密协议
- 10 总经理聘用合同正式版