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保洁劳动仲裁申请书
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申请人:_______,女,_____年___月___日生,汉族,住________________________,电话:______________。
被申请人:__________有限公司?住所地:________________________,法定代表人:_______,联系电话________________。
请求事项:
1、要求依法解除劳动合同关系并支付经济补偿金(1个月工资)共计人民币________元;
2、要求被申请人立即支付申请人拖欠工资共计人民币________元,并赔偿25%的赔偿金即人民币387.5元;
3、要求被申请人补交_____年___月至劳动合同解除之日止的养老_____、医疗_____、工伤_____等社会_____费用;
4、要求被申请人支付申请人工作期间的加班工资共计人民币________元。
事实与理由:
申请人于_____年___月___日进入被申请人单位从事?保洁?工作,签订劳动合同。申请人月平均工资为________元/月。
入职以来,被申请人从未缴纳过养老_____、医疗_____、工伤_____等其他社会_____费用。
自上班之日起,申请人在工作日经常加班,且从未享受过休息日及法定节假日,但是被申请人从未支付过期间的加班工资。
从_____年___月开始,被申请人从未按时足额给申请人发放工资。至起诉前,扔拖欠_______年___月、___月的工资共________元。
此致
________________劳动争议_____委员会
申请人:________
_____年___月___日
加班费计算详单:(天平均工资:________元÷________天=________元/天)
1、双休日加班费:________天_________________元/天_________1=________元
2、法定节假日加班费:________天_________________元/天_________2=________元
3、工作日加班费:(按计时工作日计算?共48.5小时)________元/天÷8小时_________________元÷2=________元
4、合计:总加班费:______________元
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