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邮政聘用合同
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甲方:_________________
法定代表人:_________________
地址:_________________
联系电话:_________________
传真:_________________
联系人:_________________
乙方:_________________
住址:_________________
身份证号码:_________________
户口所在地:_________________
联系电话:_________________
第一条劳动合同期限
1.1甲方同意聘用______为担任甲方______岗位,乙方自愿接受甲方聘用,担任甲方______岗位。
1.2劳动合同期限按下列第______项确定。
(1)本合同为固定期限的劳动合同,合同期限从_____年_____月_____日起至_____年_____月_____日止。
(2)本合同为无固定期限的劳动合同,合同期限从_____年_____月_____日起至法定终止合同的条件出现为止。
(3)本合同为以完成一定工作任务为期限的劳动合同,合同期限从_____年_____月_____日起至乙方在甲方所从事的工作任务完成之日止。
1.3本合同约定试用期,试用期为_____个月,自_____年_____月_____日起至_____年_____月_____日止。
第二条工作内容和工作地点
2.1乙方的工作内容根据事务所发出的岗位职责通知书确定,岗位职责通知书为本合同的有效组成部分。
2.2乙方的工作地点为甲方所在地。
乙方同意接受甲方下列工作地点的安排:_________________
(1)甲方根据工作需要安排乙方出差的地点;
(2)甲方根据工作需要安排乙方到客户方工作;
(3)甲方根据工作需要及乙方的实际情况调整乙方工作的地点。乙方到达该工作地点实际上班满三个工作日,视为乙方已经接受甲方的工作地点的安排。
2.3工作岗位
(1)甲方可以依据经营管理的需要,结合乙方实际情况,调整乙方的工作岗位;
(2)甲方调整乙方工作岗位,如果工作内容发生变化的,乙方到岗三个工作日内,未向公司提出书面异议的,视为同意;
(3)乙方岗位变化后,甲方可以根据相关制度相应调整乙方的岗位工资待遇,但是不得低于国家规定的当地最低工资标准;
(4)乙方拒绝接受上述调整的,视为严重违反双方约定的本合同内容及甲方的规章制度,甲方有权与其解除劳动合同。
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