旅行社用工劳动合同

根据《中华人民共和国劳动法》和国家、省关于全面实行劳动合同制的有关规定，_____________旅行社(甲方)因工作需要与(乙方)在平等自愿、协商一致的基础上签定本合同并共同遵守合同所列各项条款。

一、期限：_________________从_____________年_______________月_______________日起至________________月_______________日。

二、工作任务：_________________乙方在导游岗位上从事导游工作，按照旅行社和《导游人员管理条例》的要求，按时优质完成任务。

三、劳动保护

a)甲方根据本企业规定为乙方配发工作服。

b)带团外出含个人旅游保险。

c)利用淡季免费对导游进行各地景点考察学习。

四、劳动报酬：_________________工资采取与经济效益挂钩考核的办法，多劳多得。

1.乙方组团出游的，乙方获利润的_____________%。

2.带游客到________________住宿提_____________%酬金。

3.由旅行社委托地接：______________元/次、_____________元/次、_____________元/次。

4.外出带团_____________元/天。

五、劳动纪律：_________________乙方必须严格遵守国家旅游政策法规，积极参加甲方组织的业务学习培训，不断提高业务素质，保守甲方的商业秘密，维护甲方的声誉，爱护甲方的财产。给甲方造成损失按_____________--_____________倍赔偿。

六、合同终止：_________________凡有违反政策法规的或严重违反甲方有关规章制度的，甲方有权终止和同。

七、以上合同条款如有未尽事宜可协商补充，补充合同与原合同有同等法律效力。

八、本合同一式三份，甲乙双方各执一份，报_____________旅游管理局一份。

甲方：_____________旅行社

乙方：________________

导游证编号：_____________

旅行社总经理：________________

电话：________________

手机：________________

传真：________________

身份证号：_____________

_____________年_______________月_______________日