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技术岗劳动合同
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甲方(聘用单位)名称:
地址:
乙方(被聘用者)姓名:
家庭住址:
身份证号码:
甲乙双方就劳动关系的建立及其权利义务等事宜,根据《中华人民共和国_____》及有关的劳动法律、法规、行政规章和甲方依法制定的规章制度,遵循自愿、平等、协商一致的原则,一致同意订立本劳动合同(以下简称合同),双方共同信守合同所列各条款,并确认合同为解决争议时的依据。
一、合同的类型与期限
经甲、乙双方协商,确定本合同为固定期限劳动合同,自_____年_____月_____日起至_____年_____月_____日止。试用期自_____年_____月_____日起至_____年_____月_____日止。若乙方实际到岗之日与试用期约定上岗之日不符的,试用期同时提前或顺延。
二、工作内容与工作地点
(一)甲方聘用乙方从事___________岗位。
(二)乙方的工作地点为__________________,若甲方搬迁的,乙方同意变更工作地点为搬迁后的办公场所。
三、工作时间与休息时间
(一)乙方所在岗位执行标准工时制。
(二)甲方根据国家法律法规的规定给予乙方节假日休息及_____、年休假、产假等。
(三)甲方因工作需要安排乙方延长工作时间或节假日加班加点的,乙方应服从甲方统一安排;甲方按规定支付加班加点的报酬,以保证乙方合法权益。
(四)乙方为了完成本职工作自行延长工作时间不视为加班。
四、劳动报酬
(一)乙方工资包括基本工资、岗位工资、绩效工资,乙方在试用期间的基本工资为________元/月。试用期满后基本工资为________元/月,岗位工资和绩效工资按照公司薪酬制度确定。
(二)甲方应以法定货币形式按月支付乙方工资,支付日期为每月的_______日。乙方月工资不得低于省政府公布的最低工资标准。加班加点工资按法律法规执行。
(三)甲方可根据其实际经营情况、规章制度、对乙方考核情况,以及乙方工作年限、奖罚记录、岗位变化等,调整乙方的工资水平。乙方工作岗位调整后,其工资参照同岗位、同工种、同职务的标准执行。但不低于当地最低工资标准。
五、社会_____和福利待遇
(一)甲方按照国家的规定为乙方办理各项社会_____,缴纳社会_____费;
(二)依法应由乙方个人负担的社会_____费,甲方从乙方应得工资中扣缴。
六、_____、劳动条件和职业危害防护
(一)甲方建立健全业务操作规程、工作规范和劳动安全卫生制度及其标准。甲方对可能产生职业病危害的岗位,对乙方履行告知义务,并做好劳动过程中职业危害的预防工作,乙方应严格遵守相关操作流程与安全制度。
(二)甲方为乙方提供符合国家规定的劳动条件及安全卫生的工作环境,并依照企业生产经营特点及有关规定为乙方提供劳动防护用品,乙方应严格按要求穿戴劳防用品。
(三)甲方对乙方进行职业技术、安全卫生、规章制度等必要的教育与培训,乙方应认真参加甲方组织的各项必要的教育培训。
七、劳动合同的变更、解除和终止
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