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员工违纪处罚通知（需与企业规章制度配套使用）
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员工违纪处罚通知 | ||||||||||||||||||
员工姓名 | 所属部门 | 职务 | ||||||||||||||||
违纪事实 | ||||||||||||||||||
时间 | 地点 | 见证人 | ||||||||||||||||
违纪经过： | ||||||||||||||||||
当事人确认： | ||||||||||||||||||
处罚措施以及依据 | ||||||||||||||||||
根据上述违规记录，您已违反公司《规章制度》第 条的规定，现处以以下纪律处分 | ||||||||||||||||||
1. 口头警告 2. □ 书面警告 3. □ 严重警告 4. □ 解雇 | ||||||||||||||||||
经办人： | ||||||||||||||||||
阁下过往一年内累积违规记录： 口头警告 次；书面警告 次；严重警告 次 | ||||||||||||||||||
特别提示： 根据过往违规记录，倘若阁下在任职期间连续一年内受到三次口头警告（连本次警告在内），将计作一次书面警告，受到三次书面警告或两次严重警告（连本次警告在内），将被立即解雇而不获任何补偿。 请阁下认真吸取教训，争取在今后工作中有良好的表现。 | ||||||||||||||||||
员工确认： | 部门负责人： | |||||||||||||||||
年 | 月 | 日 | 年 | 月 | 日 | |||||||||||||
人力资源部经理： | 公司负责人： | |||||||||||||||||
年 | 月 | 日 | 年 | 月 | 日 | |||||||||||||
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