幼儿园教师聘用通用合同书

甲方(聘用单位)：

法人代表(负责人)：　　

乙方(受聘教师)：

身份证号：　　

为了依法维护双方权益，明确义务，根据现行法律法规和有关政策规定，本着平等自愿、协商一致的原则，经甲乙双方商议，特订立此合同，以便共同遵守。　　
一、聘用合同期限：　　本合同为有固定期限的聘用合同，合同期从________年____月____日起至________年____月3____日止。　　

合同执行完毕，经双方协商，可续签合同，否则，合同终止。　　
二、 双方的权利和义务：　　
(一)甲方的权利和义务：　　
1.对乙方进行党和国家的政策、法规教育，教育教学业务培训及辅导;　　
2.对乙方的工作进行考核、奖惩;　　
3.制订严格的规章制度规范乙方;　　
4.根据乙方的工作表现和实绩，每月按时足额支付乙方的工资报酬900元人民币(三险一金包括在900元工资内)，寒暑假无工资;　　
5.根据乙方的39;岗位及工作要求，为乙方提供必需的工作条件;　　
(二)乙方的权利和义务：　　
1.认真学习党和国家的方针、政策、法规，不断提高政治素养;　　
2.遵守国家法律法规，遵守甲方依法制定的规章制度和工作纪律;　　
3.服从甲方工作安排，认真履行岗位职责;　　
4.热爱教育事业，刻苦钻研教育教学业务，积极投入教育改革，参与教育实验工作;　　
5.乙方发现甲方不履行合同，有权提出同甲方解除聘用合同。　　
三、聘用合同变更、终止、解除的条件　　
(一)聘用合同确需变更的，双方应协商一致，按程序变更合同。　　
(二)聘用合同期满或者双方约定的合同终止条件出现，聘用合同即行终止。　　经双方同意，可续签聘用合同。　　
(三)乙方有下列情况之一的，甲方可单方面解除聘用合同:　　
1、聘期内严重不履行合同的。　　
2、乙方不服从甲方工作安排。　　
3、乙方严重违反教师职业道德规范、失职、违法、违纪、不遵守幼儿园规章制度。　　
4、乙方工作随便，不履行岗位职责，在幼儿园内外造成不良影响。　　
5、乙方知识能力不够，无法胜任岗位工作。　　
四、甲乙双方都应遵守本合同，不得擅自违约。　

如需中途终止合同，须经双方协商解决。　　

未经协商同意，违约一方应给对方赔偿损失。　　

如有争议，由劳动部门仲裁。　　
五、本合同一式两份。　　

甲乙双方各执一份，具有同等效力。　　
六、本合同于从________年____月____日起生效。　　
七、本合同未尽的其他事项，由双方协商。　　

甲方：(盖章) 乙方：(签字)　　

甲方法定代表人：(签字)　　

________年____月____日　　

幼儿园教师聘用合同【2】　　
一、聘方(甲方)：新XX

法人代表(负责人)：　　

应聘方(乙方)：

住址：　　

身份证号码：　　

联系电话：　　
二、聘用期限：自________年____月____日 至________年____月____日(________年)　　
三、聘请待遇：　　
1.每月 ( ) 元，假期不付，临近放假不足一个月的按日工资计算。　　
2.奖金：按园教师考评方案兑现.　　
四、其它事宜：　　
1.甲方根据本幼儿园工作需要，安排乙方从事----------工作。　　

乙方严格遵守幼儿园的各项规章制度，按时、按质、按量完成其本职工作，忠实饯行《教师法》、《教育法》等法律法规，为人师表、率先垂范。　　因乙方有工作失职，不能胜任，不服从学校安排，与同事、不能和学生和睦相处，教学质量低下等不利于幼儿园工作的现象，学校有权中途解聘并酌情扣除其未发款项，特殊严重者要依法追究相关法律责任。　　乙方在工作期间首先树立安全第一的思想意识，如因失职、失误造成幼儿在园发生不安全事故，甲方承担经济损失的30%，乙方承担70%。　　
2.押金：乙方一个月工资80%　　
3.乙方在聘期内未经幼儿园允许(或解聘)不得随意辞职外流、学习、离岗等，否则扣除其押金及所有未发款项，同时因此给幼儿园造成严重损失者要依法追究相关法律责任。　　

4乙方在本园外(如往返路途中)所发生的一切事故，甲方不付任何责任，由乙方自行承担。　　
5.乙方在聘期被本园解聘或经本园允许主动辞职，次协议自解聘之日起无效.　　
6.甲方在工作每月____日前发放上月工资及奖金。　　

7期已满位续聘并交清各种财物，甲方将乙方押金、工资、奖金一律照发，否则酌情处理。　　
8.本协议自----年-月-日起生效，一式两份，甲乙双方各执壹份。　　

甲方：(签字或盖章)

乙方：(签字或盖章)　　

合同签定日期：________年____月____日