新版个人聘用合同书

甲方：　　华星中英文学校　　乙方：　　身份证号码：　　
一、聘用原则：自愿、公平、公正、公开　　
二、聘用期限：________年____月____日至________年____月____日　　
三、权利及义务：　　
1、教师应享有的权利　　A.进行教育教学活动，开展教育教学改革和实验。　　B.从事科学研究，学术交流，在学术活动中充分发表意见。　　C.指导学生的学习，评定学生的品行和学业成绩。　　D.按时获取工资报酬，享受寒暑假、双休日及法定带薪休假。　　XX对学校教育教学，管理工作和教育行政部门的工作提出意见和建议。　　XX通过职工代表大会或者其它形式参与学校的民主管理。　　
2、教师应尽的义务：　　A、乙方被聘用后必须服从董事会及学校的统一工作安排，按时、按质、按量完成本职工作，为人师表，教书育人。　　B.认真执行学校制订的各项规章制度，接受学校对教师每学期的评估、考核。　　
四、聘用　　应聘教师须向学校提出求职申请，经教师考评小组按规定程序审查其任职资格，教育教学法能力测试。聘用教师须经校长签字才有效，新教师试用期为一个月。试用期内只享受基本工资及福利待遇，无奖金。被聘用教师工资自聘用通知日起计算。聘用期为一个学期，期限满后经考评胜任工作者根据工作需要再续聘。　　
五、工资发放　　每月工资在次月____日定时发放，学期中间原则上不许辞工，如因特殊原因乙方需中止合同的应提前一个月书面通知校方。经查明原因后才计发工资，未经校方同意，则作自动离职处理，校方有权不发本月工资，对消极怠工，漠视校规造成不良影响的教师，校方有权中止合同，解聘时不提前通知，工资算至工作当日，但校方有义务道明解聘理由。　　
六、工资结构　　每人月工资总额基本工资（700绩效工资） 职务津贴（100）社会保险金（100）电话费（50）全勤（50）安全奖（100）卫生奖（50）教学奖（50）（初中教师另加级差200）其它（加班.工龄），教师在校工作享受包吃包住。寒暑假只发基本工资。　　
七、解聘与辞工　　
1、因成绩不佳或出现重大失误，须中途解聘教师可享受当月实际工作日工资，学校不补发工资。　　
2、教师申请辞工须提前一个月提出书面辞工申请，工资计算到离职离岗日止，工作日按每月30天计算。　　
3、教师擅自离职，造成学校人员安排困难及其它损失，除不获任何形式奖金外，还应赔偿甲方金额为正式聘用期月工资两倍的违约金。　　
八、本协议一式二份，甲、乙双方各执一份。本协议自签字日起生效。　　甲方（盖章）：　　乙方（签名）：　　代表（签字）：　　签订时间：________年____月____日