热门员工雇佣合同

甲方：(聘用单位)名称：___________　　法定代表人：　　地址：　　乙方：(受聘人员)姓名：___________　　性别：____　　民族：____　　出生年月：____________　　政治面貌：_____________　　身体状况：______________　　居民身份证号码：________________________________　　家庭住址：_________________________　　联系电话：______________________　　根据相关法律、法规和政策，甲乙双方在平等、自愿、协商一致的原则下，特签订本合同。　　
一、合同期限　　聘用期限自________年____月____日至________年____月____日止，合同期满后，即聘用合同终止。　　
二、工作范围　　乙方保安为甲方提供的服务包括：学校安全和维护；对外来人员、车辆的检查和查验；对学校各类物资进出的控制；对各类危险物品的控制；对车辆停放进行管理和规范；对校园内的各类紧急情况进行控制；协助学校处置发生在校园内的紧急事件。　　
三、工作纪律　　
1、甲方应建立健全内部规章制度和工作规范。内部规章制度和工作规范不得违背法律、法规、规章和政策。　　
2、乙方应严格遵守各项法律、法规、规章、政策和甲方制定的内部规章和行为规范，服从甲方的领导、管理和教育，积极工作、履行岗位职责，完成本职工作任务。　　
四、工作报酬　　
1、乙方按照甲方规定完成工作任务的，甲方必须按时足额支付乙方的工资报酬，不得克扣、拖欠工资。　　
2、甲方支付乙方的工资，根椐国家、省、市规定的工资制度，按学校制定的有关工资方案执行。　　
3、乙方的基本工资标准按学校拟定的标准执行。但不享受有关福利、津贴、奖金。　　
4、乙方平常加班，甲方按每月工资标准折算给予乙方加班工资。　　
五、合同变更、解除或终止　　
1、聘用合同确需变更的，双方应协商一致，并按原签订程序变更合同。具有下列情形之一的，可以协商变更合同的有关内容：　　⑴本合同所依据的法律、法规、规章、政策已经变更的；　　⑵合同订立时所依据的其他客观情况发生重大变化，致使本合同无法履行的；　　
2、聘用合同期满或双方约定的合同终止条件出现，聘用合同即行终止。约定的条件应在本合同约定的事项中写明。　　
3、乙方有下列情形之一者，甲方可解除合同：　　⑴在聘用期内被证明不符合聘用条件的；　　⑵严重违反工作纪律，经教育仍不改正的；　　⑶不服从工作安排或故意不完成工作任务，给学校工作造成损失的；　　⑷严重失职、渎职、营私舞弊及其他违法行为给甲方利益造成重大损害的；　　⑸被依法追究刑事责任的；　　⑹国家法律、法规另有规定的；　　⑺因病、事假，一个月不能从事原工作的：　　
4、有下列情形之一的39;，乙方可以提出解除或终止聘用合同：　　⑴甲方未按照聘用合同约定支付工作报酬或者提供工作条件的；　　⑵国家法律、法规另有规定的。　　
5、甲乙双方协商一致，可以解除或终止聘用合同。无论哪种性质解除合同，必须提前30天书面通知对方。　　
六、本合同依法签订后，双方必须严格履行。　　
七、本合同经甲乙双方签字（盖章）才有效。本合同一式两份，甲乙双方各执一份。　　甲方（盖章）　　乙方（签章）　　法定代表人（签章）　　签订时间：________年____月____日