-
劳动合同解除或终止协议(流动编制人员)
-
根据双方签定的劳动合同,用人单位(甲方)按以下合同条款之一()原因决定解除、终止与乙方签定的劳动合同。
1.合同期限届满,不再续订新的劳动合同。
2.乙方不能胜任工作,经过培训或者调整工作岗位,仍不能胜任工作。
3.乙方患病或者非因工负伤,医疗期满后,不能从事原工作也不能从事由甲方另行安排的工作。
4.乙方严重违反劳动纪律或者甲方规章制度。乙方过错对甲方利益造成重大损害。
5.客观情况发生重大变化,致使原劳动合同无法履行,经甲乙双方协商同意终止合同。
6.劳动合同约定的其他条款:
(1)乙方应于________年____月____日前办理调出手续;
(2)存档费用由_______方负担。
(3)住房公积金于________年____月____日_______(封存或转出)。
甲方:____________________
乙方:____________________
________年____月____日
-
相关范文
- 热门推荐
-
- 1 流动协管员劳动合同
- 2 劳动合同终止证明
- 3 科研成果保密协议
- 4 项目保密协议
- 5 工伤赔偿协议热门合同样书
- 6 员工培训服务协议
- 7 档案整理保密协议
- 8 竞业保密协议
- 9 试用期解除劳动合同协议书
- 10 企业工伤赔偿协议
- 分类推荐
- 猜你喜欢
-
- 1 工伤赔偿协议版
- 2 劳动合同解除协议
- 3 详细网络安全保密协议
- 4 短期研究、实习协议
- 5 毕业生就业见习基地与见习毕业生协议
- 6 医疗器械行业保密协议
- 7 劳动合同纠纷和解协议
- 8 解除劳动合同
- 9 解除劳动合同协议书
- 10 离职保密协议通用版