关于固定期限劳动合同

篇一  (教 师)  聘用人:  甲方: 西安美中培训学校  乙方: (身份证号: )  根据中华人民共和国《劳动法》及相关法律、法规的有关规定,甲乙双方本着平等自愿的原则,经一致协商签订本合同,以资共同遵守。  
一、合同期限  
1、全职员工:本合同自________年____月____日起至________年____月____日止,试用期为 个月;在试用期内学校及员工均有权解除本合同。  
2、本合同生效的前提条件:员工和其先前的工作单位合法解除劳动关系。  
二、聘用岗位  甲方因工作需要聘乙方从事 岗位工作。  
三、劳动时间  本合同签订人员为全职员工,实行固定工作制,平均每日工作时间不超过8小时,平均每周工作时间不超过60小时。  
四、薪资福利  
1、聘用期内,甲方根据乙方的岗位职责与工作表现于每月号支付相应的工资,甲方不得无故克扣或拖欠乙方工资。  
2、工资标准:经甲乙双方协商,工资额定为试用期月,转正工资 元月。  
3、支付方式:甲方按月以货币形式支付给乙方。  
4、乙方享有国家法定节假日及甲方规定的其他假期。  
5、甲方可根据自身情况,对薪资福利制度等内容进行调整,调整后本协议的雇佣报酬及福利待遇等按照调整后的规定执行。  
五、权利与义务  
1、甲方权利义务:  
①根据甲方自身情况制定和调整教学计划,根据教学计划对乙方工作完成情  况、教学过程、教学质量及教学进度等方面进行检查,并在结果基础上对乙方进行奖惩。  
②甲方有权了解乙方对教学计划的执行情况,并要求乙方按照甲方教学计划要求进行授课。  
2、乙方权利义务  
①乙方必须严格遵守和执行甲方制定的规章制度,认真履行岗位职责,完成相应的工作任务。  
②严格执行甲方制定的教学计划。  
③课前认真备课、编写教案,按时授课,不迟到、早退、不拖堂,保证授课时间、质量、授课态度认真细致。  
④上课时衣着得体,对待学生耐心亲切,对家长礼貌谦逊。  
⑤积极配合甲方检查,达到甲方教学计划中教学过程、教学质量和教学进度等相关要求。  
六、保密协议  
1、乙方任职期间必须严格遵守甲方保密及竞业限制相关规定,乙方必须对工作中所接触到的甲方资料予以保密,不得向
第三方泄露;不得使用甲方资料为除甲方外的其他任何人或单位谋取利益,损害甲方利益。(甲方资料包括但不限于:管理体系、运营体系、知识体系、各类手册、规章制度、文件、教材、知识点、重点难点解析、教学讲稿、文稿、教案、例题、学员资料等。)  
2、本协议的竞业限制期为________年,即在本协议终止、期满或解除后________年内,乙方必须仍然遵守本章
第一条的约定。  
七、合同的变更、终止与解除  
1、本合同签订后,双方必须全面履行合同内容,任何一方不得擅自变更;确因需要变更合同时,由双方协商一致,并在原合同基础上签订变更协议,该协议作为附件,与合同具有同等效力;双方未达成一致意见的,原协议继续有效。  
2、有下列情况之一的,甲方可解除或终止本合同,甲方不负任何责任:
①乙方试用期间被甲方认定不符合录用条件的,或乙方提供资料、证书等材料含有不真实信息的。  
②在合同有效期内,乙方执行甲方教学计划未能达到甲方要求的。  
③甲方规章制度中规定的应当予以解除或终止劳动合同的。  
④因本合同订立时所依据的客观情况发生重大变化,致使劳动合同无法履行  的。  
⑤严重违反甲方制度、严重失职损害甲方利益的。  
⑥乙方患病或因工伤、医疗期满后,不能从事原工作,也不愿或不能从事甲方另行安排  工作的。  
⑦不能胜任工作,经过培训或换岗,仍不能胜任工作的。  
3、乙方解除本合同,应提前____日以书面形式通知甲方,经甲方同意后方可离职,否则按自行离职处理。  
4、有下列情形的,双方可自行解除合同:  
①试用期内;  
②聘用合同期满或甲乙双方约定的聘用合同终止条件出现;  
八、其他  
1、本合同自签订之日起生效,其他未尽事宜,经甲乙双方协商一致后可对本合同进行修改或补充,补充协议经双方签字盖章后生效,并具有本合同同等法律效力。  
2、本合同一式二份,甲乙双方各执一份。  甲方:西安美中培训学校 乙方:  身份证号:________年____月____日年____月____日  篇二  甲方:  法定代表人:  地址:联系电话:乙方:  身份证号:  现住址: 联系电话:  甲乙双方根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》等有关法律法规的规定,经过平等协商,自愿签订本合同并严格遵照执行。  
第一条合同期限  
(一)试用期(最长不超过2个月):自________年____月____日起至________年____月____日。  
(二)正式聘用期::自________年____月____日起至年____月____日。  
(三)聘用合同期满前一个月,经双方协商同意,可以续订聘用合同。  
(四)根据乙方的工作表现,甲方有权延长乙方的试用期,但试用期的最长时间必须符合劳  动合同法的规定。本合同期满后,任何一方认为不再续订聘用合同的,应在合同期满前一个月书面通知对方。  
第二条乙方的权利  
1.按约定取得劳动报酬 :底薪:本科1100元月,专科1000元月课时费周末辅导费一对一课时费招生提成(招一 人 50元)全勤奖100,晚辅导不单另付费,属于底薪所支付的部分,辅导期间每次考核合格的课时5元次。周末辅导双倍工资(底薪 247;2
2.5215;  
2)招生提成是指个人在校外所招学生所得,每招一人提 50元。多招多得,奖金根据个人表现,由甲方酌情奖励。  
2.乙方工作时间为每周周一至周六,每周共工作六天,周一至周五工作6小时,周六工作8小时,每周工作38小时,任课教师依课表正常上课,依办公时间坐班办公,则视为完成劳动时间。非教学人员,周一至周六劳动时间不足38小时,可劳动7天补足38小时。因工作需要,甲方还需要乙方加时的,乙方须予服从。正常国定节假日、校定月假日需加班,按相关规定另行付加班工资。  
3.甲方根据工作需要,可以调整乙方的休息时间(调休)。  
4.乙方依法享有法定假日。任课教师依法享受寒暑假,合同期内的寒暑假期发基本工资;非教学人员寒暑假上班属正常上班,不属加班。  
第三条 乙方的义务  
1.自觉遵守国家____省、市有关法律法规以及甲方制定的各项规章制度,服从甲方管理。  
2. 为甲方的授课积极准备教案、针对自己所带学生进行学习考评及分析学生学习缺点 并及时同学生、家长沟通;  
3.尽职尽责,恪守职业道德,不断提高职业技能,认真、有效地完成工作任务,保证晚辅导每节课的质量;
4.对学生进行考勤及纪律管理;及时解决我辅导班内部学生所有课业疑难,不得推卸责任.如有学生反应老师相关问题没有解决,一次扣 50 元;如出现的情况较为严重,且对我辅导班声誉造成恶劣影响的,则甲方有权解除合同并扣除当月工资 (如: 学生反应的问题得不到解决而造成退费的;家长多次反应没有及时反应而造成退费的;)老师因自身原因造成生源流失并对我校造成影响的,
第一次扣100元人,
第二次扣200元人,
第三次扣当月全部工资并解除合同。
5.遵守甲方的各项规章制度和劳动纪律,具体请参考《教师行为参考标准》《员工日常行为守则》;  
6.在本合同期间及本合同任何原因终止后 三________年内,严格保守甲方技术秘密和商业秘密。甲方给予乙方的基本工资、职务工资(如有)中已经考虑到了就上述保密义务应当给予乙方的保密费,因此,甲方无须再另行支付给乙方保密费。  
第四条甲方的权利  
1.甲方聘用乙方在星成辅导站从事教师工作,工作地点为____市江东街道徐中XX8-10号。根据甲方工作需要、人事安排、人事调整或乙方工作能力或敬业情况等,在本合同履行期间,甲方有权调整乙方的工作岗位,亦有权临时安排乙方从事其岗位以外的工作,乙方须予服从。此外,在本合同履行期间,甲方既可以任命乙方担任某项管理职务,也可以免除乙  方该管理职务,是否任命或免除乙方管理职务,属于甲方的自主管理行为,不构成合同义务。甲方调整乙方工作岗位的,按甲方薪酬制度相应调整乙方薪酬,甲方任命乙方担任某项管理职务的,在乙方担任该管理职务期间,按甲方薪酬制度另行给予相应的职务津贴,各项津贴不属工资。  
2.乙方必须全职为甲方工作,未经甲方事先书面许可,乙方不得直接或间接从事任何兼职工作(无论是否领取报酬)。  
3.必要时,合同履行期间,甲方可以对乙方进行岗位培训或与之相关的培训。  
第五条甲方的义务  
1.无特殊情况甲方需在次月15号支付乙方上一个月的授课报酬,遇法定休息日及节假日顺延,不足一个月则累计到下月计算。  
2.向乙方提供学生的背景资料,讲明授课要达到的目的,协助提供和授课有关的业务资料。  
第六条 本合同的变更、终止和解除  
1.本合同依法签订后,合同双方必须全面履行合同规定的义务,任何一方不得擅自变更 合同。  
2.确需变更合同的,双方应协商一致,并按原签订程序变更合同。双方未达成一致意见 的,原合同继续有效。  
3.经双方当事人协商一致,本合同可以解除。  
4.本合同期满或者双方约定的合同终止条件出现时,聘用合同即自行终止。在聘用合 同期满一个月前,经双方协商同意,可以续订聘用合同。  
5.有下列情形之一的,甲方可以解除聘用合同,并且不承担违约责任:  (
1)发生不可抗力,即不能预见、不能避免并不能克服的客观情况而导致课程不能继 续安排的;  
(2)甲方经营发生严重困难依照国家相关规定宣布破产的;  (
3)乙方被证明不符合聘用条件的;(如没有教师资历或能力)  (
4)乙方故意不按时完成授课内容和授课计划的。  (
5)通过组织学生对授课质量进行测评后,甲方有理由认为乙方教学不合格的;  (
6)乙方被依法追究刑事责任的。  除以上原因外,甲方提前解除合同的,视违反合同条约,应当支付全额违约金。  甲方因自身原因变更本合同的,应提前通知乙方,没有提前通知造成乙方损失的,应当 赔偿。  
6.有下列情形之一的,乙方可以通知甲方解除聘用合同,不承担违约责任:  
(1)甲方未按照聘用合同约定支付工作报酬或者提供工作条件的;  
(2)由于身体疾病原因,要求提前终止合同或变更授课时间,并提供相关证明,但应提前15天通知甲方;乙方由于本单位工作、会议等安排,导致无法按时上课的或不能完成教学计划的,需提供相关证明,同时应承担所耽误的课时酬劳的两倍的违约责任。  
7. 违反合同的责任  
(1)由当事人一方的过错,造成合同不能完成履行,由有过错的一方承担违约责任; 如属  双方的责任,根据实际情况,双方承担各自应负的责任。  
(2)
(2)当事人由于不可抗拒力的原因不能履行合同的,应及时向双方通报不能履行或者  延期履行、部分履行合同的理由,在取得有关证明后,允许延期履行、部分履行或不履行,并看根据情况部分或者全部免于承担违约责任。  
(3)当事人一方违反合同时,首先应当承担违约责任并向对方支付违约金 1500 元。给对方造成经济损失的,应根据责任大小及造成的后果再另行追究经济赔偿责任。  
第七条 其它事项  
1.甲乙双方因实施聘用合同发生人事争议,按法律规定,先申请仲裁,对仲裁裁决不服,可  向人民法院提起诉讼。  
2.本合同一式两份,甲方一份,乙方一份,经甲、乙双方签字后生效。  
3.本合同条款如与国家法律、法规相抵触时,以国家法律、法规为准。本合同未尽事宜,经双方协商后签订补充协议。  甲方:(签字)____________  签约时间:________________乙方:(签字)____________ 签约时间

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