内部定向强化培训协议书

甲方:

法定代表人:

乙方:

“______网”由______县电脑网络协会主办,负责本网站的建设及全国各省的业务开拓,为适应各项业务的开展,特选拔____名应届高中毕业生进行内部定向强化培训,经甲、乙双方自愿,达成如下共识,特订立本协议,以资恪守。

一、培训内容、时间、地点等详见“定向培训员工”广告。

二、培训费用:____元,含学费、资料费、住宿费;试用期内返回____元/月,正式上岗后,月薪____元以上,按二年时间返回剩余培训费用____元/年。

三、甲方的权利和义务:

第一条 负责提供教学场地、设备设施,教材资料,食宿场地等必备学习用品。

第二条 对乙方进行形象、技能、业务等内容的培训,根据“__________网”的建设和发展需求设置科目、安排学时,并提供上机时间(详见“教学计划”)。

第三条 负责教学管理,如发现乙方有违纪违规行为,将按照有关规章制度进行处理,情节严重者与其家长协商处理办法。

第四条 培训期间定期或不定期进行考试考核,通过半年的学习后,根据乙方考试成绩和德、智、体发展情况,分岗至市场部、客服部、技术部进行强化培训后,安排至相应的工作岗位试用。

第五条 根据乙方的专业水平和自身条件及志愿安排试用(含试用工种和工作地域);如出现水平相等、志愿相同的情况则结合抽签结果予以安排。

第六条 试用期三个月,由甲方向乙方返回培训费用____元/月,不另计乙方工资(详见“员工试用协议”)。

第七条 乙方在试用期内,如考核不合格,将被辞退,剩余的培训费用甲方不予退回(详见“员工试用协议”);如能按时完成甲方交办的各项任务,并考核合格,则签订“员工上岗合同”,月薪____元以上,甲方按年度返回乙方剩余培训费用____元/年(详见“员工上岗合同”)。

四、乙方的权利和义务:

第八条乙方向甲方交纳培训费(含书籍费、住宿费和上机费)人民币______元整,此费用在通过面试并下达录取通知书三天之内一次性付清。

第九条乙方必须自觉接受甲方的教育和管理,努力学习,遵纪守法,不迟到不早退,积极参与甲方的各种活动及试习锻炼,从德、智、体等方面全面发展,争当“优秀学员”;乙方如有违规违纪行为,要自觉接受甲方处理。

第十条乙方在培训期间,如私自外出,造成人生意外或其他严重后果,责任全部由乙方承担。

五、附则:

第十一条乙方如因自身原因中途退学,甲方不退还乙方所交费用;如因甲方过错,使乙方不能正常学习,甲方退还全部费用;如因不可抗力或自然灾害造成乙方不能正常学习,由公证机关及相关部门协调赔偿。

第十二条因甲方过错,不能安排乙方上岗或对口上岗,甲方在扣除工本费(指服装、书籍等成本)后,负责赔偿全部剩余培训费用;乙方在试用期内,不接受、不服从甲方工作安排或擅自离岗或外出就职,除退回甲方已返乙方的培训费用外,还应向甲方缴纳培训利润人民币____元整,拒不支付,申请法院执行;乙方试用合格后,不接受、不服从甲方工作安排或擅自离岗或外出就职或在甲方的工作时间不足半年,除退回甲方已返乙方的培训费用外,还应向甲方缴纳培训利润人民币____元整,拒不支付,申请法院执行;乙方在甲方的工作时间不足一年,应退回甲方已返乙方的培训费用,拒不支付,申请法院执行。

第十三条本协议的附件、“定向培训员工”广告及教学计划、管理制度等作为本协议的补充材料,具有同等法律效力,请注意留存。

第十四条本协议一式三份,甲、乙双方、公证处各一份;培训开始合同生效,因故辞退、辞职或签订“员工上岗协议”一年时失效。

第十五条未尽事宜,甲、乙双方、公证处共同协商解决。

甲方:______电脑网络协会(公章)

代表人:

电话:

开户银行:

银行帐户:

乙方:

日期:

相关范文

讲师培训协议书

文中蓝色字体后会有风险提示)甲方:地址:乙方:身份证号:风险提示:注意慎重选择培训对象,不对试用期内的员工进行委外出资培训,因为,按法律规定,即使与其签订了服务

  • 查看本文
  • 委托培训合同书

    培训单位:________学院(或学校),以下简称甲方委托培训单位:__________________,以下简称乙方学生:__________________

  • 查看本文
  • 公司员工培训协议书通用

    甲方:乙方: 年龄: 性别: 出生年月:学历: 专业: 身份证号码: 家庭住址:为提高乙方的基本素质及职业技能,甲方鼓励并支持乙方参加职业培训。为确保乙方圆满完

  • 查看本文
  • 没有劳动合同培训协议起诉书

    原告:_________________姓名、性别、出生年月、民族、工作单位、职业、住址、联系方式。被告:_________________姓名、性别、出生年月

  • 查看本文
  • 科技人员培训合同书

    甲方:________________________有限公司法定代表人:__________________________住址:______________

  • 查看本文
  • 岗前培训协议书

    文中蓝色字体后会有风险提示)甲方:乙方:风险提示:注意慎重选择培训对象,不对试用期内的员工进行委外出资培训,因为,按法律规定,即使与其签订了服务期协议,试用期员

  • 查看本文
  • 员工专项培训协议

    甲方:___________公司乙方:身份证号码:户籍地:甲乙双方秉持诚信公平原则,互相协商就甲方委派乙方________事宜达成以下协议:1、甲方委派乙方自_

  • 查看本文
  • 成都市教育机构学员培训合同通用

    甲方:成都市_________________教育咨询有限公司(简称甲方)乙方:_________________(简称乙方)为了更好的帮助乙方得到相关技能的提

  • 查看本文
  • 财务培训协议书

    文中蓝色字体后会有风险提示)甲方:地址:乙方:联系方式:风险提示:注意慎重选择培训对象,不对试用期内的员工进行委外出资培训,因为,按法律规定,即使与其签订了服务

  • 查看本文
  • 长期出国(境)培训协议书

    说 明凡出国(境)培训在半年以上(含半年)者均签署本协议。本协议由各部门、各地区出国(境)培训归口管理部门(引进智力办)监督执行,并可根据本部门、本单位的具体情

  • 查看本文
  • 查看本文更多推荐:〖 定向 强化 内部 培训 内部定向强化培训协议书

    热门推荐
    分类推荐
    猜你喜欢
    关于我们 |   免责声明 |  侵权投诉 |  注册协议 |  联系我们 |  帮助中心
    苏ICP备16007902号-122 |   苏公网安备 32081202000303号
    淮安守皓信息技术有限公司 © 版权所有