公司团委述职报告

【篇一】

20xx年，公司团委认真贯彻落实集团公司、贵州公司各项方针政策，坚持党建带团建，以服务企业改革、发展、稳定为目标，以服务青年成长成才为己任，团结带领广大团员青年，紧密结合企业生产实际，努力实现共青团工作管理水平、服务水平、青工素质以及创新能力的提升，现对XXXX年主要工作回顾如下：

一、20xx年工作开展的主要情况和特色亮点

(一)紧密围绕“一制四效”开展活动，不断提高共青团组织的凝聚力和战斗力。

一是在团员青年中开展“青年争当首席师”活动。按照集团公司和贵州公司团委要求，安顺公司团委结合实际，开展“青年争当首席师”主题实践活动，现阶段正经团支部推选，部门审核，评选各专业青年首席师。并制定青年首席师三年规划，进一步引导广大团员青年立足岗位练就过硬本领，围绕企业生产经营中心任务干事创业，为推动公司科学健康发展提供青年人才保障。

二是在公司团员青年中开展“青春建功一五五立足岗位双提升”主题实践活动。制定全年活动计划，动员号召公司全体青年员工践行“一五五”，助力“国电梦”。91名青年进行了承诺，部分承诺还在oa网及公示栏公示，促进青年自我管理的提升;全面开展意见建议征集活动，促进班组(部门)管理的提升，截止5月底，共收到意见建议12条;深入推进青年创新创效活动，促进企业效益的提升，截止11月，完成创新创效项目3个;积极开展技术讨论活动，促进青工个人技能的提升，全年计划开展技术讨论3次。

(二)深入开展“团干部如何健康成长”大讨论活动以自省自励、懂得感恩，克服缺点、虚功实做，坚定信念、紧跟党走为主题，组织广大团干部认真学习习近平总书记系列重要讲话精神，一是抓好“一学三听一交流”。组织广大团干部认真学习近平总书记关于青少年和共青团工作的一系列重要指示要求;认真听取党政领导意见、听取基层团员团干部意见、听取普通青年意见。二是抓好“一会三查一征文”。认真开好组织生活会;对照“自省自励、懂得感恩，克服缺点、虚功实做，坚定信念、紧跟党走”三点要求，组织团干部进行充分讨论和深入谈心，认真查找自身存在的不足;开展“团干部如何健康成长”主题征文活动。下一步结合自身实际，重点抓好各项工作的落实。

(三)开展团青评先选优工作，在团员青年中树立优秀典范。一是完成贵州公司五四表彰项目的申报与复查，财务产权部青年文明号、检修部汽机专业团青支部、燃料输送团青支部、吴红霞、冯永灵等集体和个人受到贵州公司表彰，公司团委还获得了贵州公司“五四红旗团委”称号。二是开展公司内部“先进团青支部”、“优秀青年”、“优秀团青干部”等先进集体和个人评选活动，并进行了嘉奖。通过表彰先进和典型，动员和鼓舞广大团员青年积极投身到公司管理提升、创新创效、挖掘潜力、转型企业的各项中心工作中，立足岗位，青春建功，为助推公司转型发展做出更大的贡献。

(四)结合实际，开展的特色活动。

一是大力开展志愿者服务活动，3月份，开展“行有道爱*”主题募捐活动，传递爱心，传播文明。在公司oa网向团员青年发出倡议书，在食堂摆放展板，广泛动员，为普定县化处镇“和谐之家”敬老院进行募捐。3月27日，将募捐所得善款购买大米、食用油、床上用品等一批物资送到“和谐之家”敬老院。同时购买部分书籍，完善充实20xx年建立的“安电爱心书屋”。

二是开展“我待祖国如暖男”轻阅读主题活动，引导团员青年正确认识国情。公司团委定期在qq、微信发布一篇认同祖国的网络文章，周小平的《少年，你真的了解这个国家吗?》。同时还为各位团青支部书记发放了由习大大亲自接见的草根网络作家花千芳所写的《我们的征途是星辰大海》一书。在生活和工作中倡导正能量，牢固树立强烈的爱国主义情怀。

三是开展“照明电源箱与检修电源箱线路布设”技术比武，提升标准化作业技能水平。技术比武从着装及工具准备、箱体开孔、元器件布置、布设时间、安全文明生产等五个方面进行评判。通过比赛，参赛选手一方面认识自身存在的问题和不足，另一方面也吸取参赛选手的优点，通过取长补短，提升青工技能。

四是开展团青工作述职展板评比工作，各支部精心制作，将一年来的工作特色浓缩为1平米的展板，用展板向大家进行工作述职。宣传展板在食堂入口展示一周，引起就餐员工纷纷驻足观看，指点评论。同事公司团委邀请了各党支部书记、团青支部书记作为此次活动的评委，为20xx年各支部的表现“打分”。

五是发挥团组织关怀青年、服务青年的作用。做好XXXX年新员工入厂慰问、新员工联谊活动，让他们找到归属感。春节、国庆前夕，为20xx年及20xx年新入厂员工制作《一封家书》及慰问信，以新员工到厂以后时间为序，精心挑选，图文并茂地向员工家长展示新员工在公司的成长经历，并在节前邮寄到家长手中。六是组织团员青年，支援公司急难险重任务。本年度，成立青年突击队4个，完成了一号发电机氢冷器检修、一号碎煤机大修、一号滚轴筛大修、6pa带式输送机大修等项目。

另在5月，公司团委动员组织团员青年50余人参加2号、4号循环水泵动力电缆施放工作，在工作中提升技能，充分发挥青年生力军作用。七是开展“我为社会主义核心价值观代言”等主题实践活动，组织团员青年学习社会主义核心价值观，激发他们热爱祖国、热爱生活、热爱工作的热情，引导广大共青团员坚定信念，增长知识才干。树立以爱国主义为核心的民族精神和以改革创新为核心的时代精神，坚持社会主义荣辱观，用实际行动践行社会主义核心价值观，努力实现青*想。

二、存在的问题和困惑

(一)、团青队伍萎缩，团组织开展活动十分缺“人”。以前开展团的工作，很多团干部的感觉是无“权”无“钱”，而现在面临的问题是缺“人”。安顺公司目前共有8个团青支部，团员青年逐年减少，特别是汽机、锅炉、热控、燃输等支部，长年没有新人员补充，目前都只有三至六名团青，加上生产任务繁重，学习、开会、搞活动，更是分身无术，非常不利于团青工作的开展，因此，我们部分工作存在滞后开展的情况。

(二)、团组织受各种因素制约，难以充分发挥职能作用。首先最主要的问题是团干部都是兼职，由于是兼职，时间、精力、威信都有限，对团组织工作的领导和控制能力受到限制;在作用发挥上，在工作中容易受到忽视。使其地位、力量、作用产生“弱化”的倾向。其次是时间的问题，把自己的工作处理了，就没有时间处理团的工作，即使能处理，也是质量不高，效果不好，当然，这与公司的岗位管理制度、生产经营工作部署情况等都有着密切联系，例如近年来，公司加班，抢修，设备治理，各部门班组都缺乏人手，留给团组织开展活动的空间很少，有时开展一项活动形式很好，策划也不错，也会因为这样或那样的事情，最后不了了之。

(三)、团组织凝聚力呈下降趋势。受社会多元化影响，。受市场经济的冲击以，很多年轻人通过参与社会活动，自我意识更强、自主意识更强，更加看重眼前利益和个人利益，集体意识和大局意识相对淡薄，认为付出的和得到的不成比例，奉献意识不强，弘扬社会主义核心价值观，树正气，立新风方面较为欠缺。

(四)、舆论宣传力度不够，对外宣传上稿率不高。目前的状况是大多团干部只顾埋头干活，只停留在完成工作任务这个层面，没有提前谋划，没有去发掘，甚至忽视了工作中的闪光点。

三、20xx年度公开述职反映问题落实情况

一是针对35岁以下青年越来越少，团阵地逐年缩水，团工作后继力量不足这一情况。积极思考，主动谋划，通过交任务、压担子、勤指导的方式分别在检修部锅炉专业和运行部中大胆启用新人，目的通过平时的培养锻炼，给予平台，给予机会，选树后备力量。二是针对服务青年成长成才的办法不多，针对性和实效性不强这一情况。从小事做起，从实际出发，尽共青团的能力，在理性思考的基础上开展一些具有青年活动特点的即集思想性、知识性、趣味性、实践性于一体的活动，吸引更多的青年参与。开展技术讨论和技能比武，促进青工个人技能提升。开展了如何提高agc合格率进行了技术沙龙研讨，运行部、检修各专业的青工围绕命题积极交流。三是针对宣传工作成效不明显，新闻点的选择还有待加强这一情况。从源头上进行整改，在新闻宣传培训上积极安排新员工参加，给其提供培训机会，另一方面，加强新媒体建设，在原有公司团青qq群的基础上，创建了公司团干部微信群和安电青年公众微信，及时宣传公司团员青年中的先进事迹、工作亮点、好文好句，营造良好的氛围。

四、20xx年工作思路

(一)加强团组织建设，不断推动团的工作

一是严格执行上级团组织安排。团结带领广大团员青年，认真贯彻落实集团公司、贵州公司各项方针政策，以服务企业改革、发展、稳定为目标，确保共青团工作不断取得新成绩。

二是尽快组建“青工委”。随着公司35岁以下员工逐年减少，团青工作开展面临诸多困难。参考滦河公司团委模式，按照国电黔团〔XXXX年〕11号《关于推进青年工作委员会建设的通知》要求，待公司三改结束后，按照部门设置或党支部设置情况，尽快组建“青工委”，走出一条符合安顺公司实际的青年工作之路，重点做好青工委组织机构的设置和团干部的选拔，解决目前不利的工作格局。

三是加强党建带团建工作。公司团委针对团员队伍数量下降的实际情况，发动党群、生产、管理等部门参与到青年工作中。同时，各团青支部严格规范推优工作，青年入党必须经团组织推荐。进一步完善基层团支部工作制度，提高工作的制度化、规范化程度。四是加强团干部队伍建设。在团干部队伍建设方面，结合三改四定以后部门设置、党支部设置的情况，公司团委逐步规范团干部队伍选配、培养、考评、推荐工作，把是否具有坚定的理想信念，是否具有良好的思想道德，作为选拔团干部的首要条件。

(二)围绕生产经营工作，加强青年创新创效活动的开展

一是继续推进“青年争当首席师”主题实践活动。按照活动既定规划，围绕“引、学、助、比”四个环节开展活动。进一步引导广大团员青年立足岗位练就过硬本领,围绕企业生产经营中心任务干事创业，为推动公司科学健康发展提供青年人才保障。二是深入开展青年创新创效活动。结合公司生产经营重点，大力开展好“五小”活动、青年qc小组、合理化建议、“金点子”征集等活动，发挥共青团的组织优势，扩大青年的参与面，引领更多的青年参与到创新创效的行列中来。

(三)围绕青年思想教育，构筑青年强大精神支柱

一要继续深入开展“青春悦读”活动。引导公司团员青年良好阅读习惯，激发学习热情，不断提升自主学习能力，鼓励团员青年多读书、真读书、读好书，将学习成果运用于工作的始终，促进职责履行到位，工作效率提升。二要加强企业形势任务教育。结合“奋斗的青春最美丽”主题教育实践活动要求。大力加强企业形势任务教育，使团员青年深刻了解企业发展可能遇到的不利因素、瓶颈制约和利益格局变化，引导团员青年变压力为动力，正确处理个人利益和企业利益、局部利益和整体利益、眼前利益和长远利益的关系，成为企业发展的生力军和先锋队。三是加强团青工作宣传。通过培训，提高团干部发现新闻的敏感性，能够在日常工作中发现亮点。加强宣传工作奖罚力度，要求工作开展有计划、有落实、有报道。并作为团组织评选选优的依据之一。

(四)打造安电特色品牌活动

一是开展技术比武，提升青工素质。组织各团组织结合本部门、本专业的工作情况，与人力资源部沟通，有针对性地开展各种技术比武、知识竞赛、促进青工队伍技术提升。二是认真开展青年志愿者服务活动。青年志愿者是共青团组织的品牌，是企业精神文明建设的有效载体，公司将继续做好与化处镇和谐之家敬老院的帮扶联系，打造具有安顺公司特色的青年志愿者队伍，引导广大青年团员积极投身到青年志愿者服务活动当中。三是是深化“青年突击队”活动。明年公司2、4号机组即将开展大修，各专业涉及项目多，难度大，引导团员青年，组织青年突击队攻关急难险重项目。要把“青年突击队”建立在关键关项目上，使突击队真正成为推动生产工作的有效载体，成为培养青年人才的有效手段。

【篇二】

20xx年，分公司团委在党委和上级团组织的正确领导下，按照“党建带团建”的方针，以党的十九大精神和“三个代表”重要思想为指导，紧紧围绕分公司党委中心工作，以服务青年、服务企业为出发点，认真开展工作，履行职责，团结、引导、带领团员青年坚持改革创新、与时俱进，为分公司发展贡献青春和力量。现将公司团委20xx年工作开展情况汇报如下：

一、发扬优良传统，奉献团员青年爱心

4月x日，四川雅安芦山发生7.0级大地震，牵动了xx石油分公司广大团员青年的心，分公司团委通过电视直播、网上媒体、报纸信息等方式时刻关注灾区同胞的消息。4月x日，团委在公司所属基层团支部中发起了爱心捐款活动，得到了广大青年团员的踊跃捐款，他们表示，灾祸无情人有情，要与灾区人民牵手同舟共济渡难关，为地震灾区广大群众奉献一份爱心。捐款活动现场，大家积极响应，慷慨解囊。一些因公未能到场或基层一线的员工纷纷克服困难，通过电话委托等方式组织捐款。据统计，活动共募集到来自271名干部员工捐献的善款28680元，为灾区救援和重建贡献自己的一份力量。

二、开展用心用情学雷锋，发挥志愿者作用

为了发挥团组织生力军作用，分公司团委十分注重对团员青年的培养，把加强青年志愿者队伍的建设作为一项重要工作来做，纷纷开展了一系列志愿者活动。在今年的3月5号学雷锋日，公司团委组织12名青年志愿者报名参加了市献血办联合组织的献血活动，共计献血近3000升，通过参加献血活动，进一步增强了团员青年的责任心与奉献精神;在植树节期间，团委积极组织公司团员青年踊跃参加七里山油库义务植树活动，绿化了油库，保护了自然生态环境;

三、组织观看教育电影，培养团员青年爱国主义精神

为培养广大团员青年的爱国主义精神，分公司团委积极支持配合工会工作。今年来，在五四青年节、七一等重大纪念日，共组织4批青年员工观看了《青春雷锋》、《周恩来的四个昼夜》等多部教育类电影，观看电影后，通过召开青年员工座谈会、组织讨论、撰写观影心得体会等方式，对青年员工进行国情教育，引导广大青年立足本职岗位，把个人的前途和祖国的命运紧密地联系在一起，为祖国和民族的繁荣富强发挥自己的聪明才智。

四、加大宣传力度，畅通沟通渠道

为了加大团委工作宣传力度，迎合广大团员青年口味及阅读习惯，保障工作顺利开展，分公司团委根据省公司团委的指示，开通了分公司新浪青春石化微博，将团委的一些工作、好人好事、活动照片等资料发布到微博中，以达到信息共享、相互借鉴的目的;同时还利用电子邮件、电话和短信等多种有效途径对团委工作进行布置和分工，有效的节约了时间成本，提高了工作效率。

一年来，分公司团委虽然取得了一些成绩，但距离公司党委和上级组织的要求还有一定的距离，许多工作还不够扎实。在今后的工作中，我们将进一步围绕公司党委中心工作，努力改进工作中的不足，把团委工作做细做实，实实在在为公司经营管理服务，为企业发展做出应有的努力。

五、20xx年工作计划

在新的一年，分公司团委将团结和带领团队积极围绕公司中心工作，进一步明确团委工作重点，发挥青年才智，造就一批青年人才，依靠党建带团建，进一步巩固和加强共青团的自身建设，认真、扎实、有效地完成各项工作。

一、以团员意识教育为抓手，加强和改进青年思想政治工作。一是深化开展形势任务教育。通过形势任务教育工作，引导广大团员青年进一步统一思想，振奋精神，认清形势，明确责任。二是切实抓好“推优”工作。始终坚持把思想上和行动上体现党的先进性要求的青年推荐给党组织，扩大党的群众基础，培育党的政治资源。三是拓宽青年宣教渠道。

发挥现代传媒优势，依托网络功能，将网络建成青年相互沟通、坦诚交流的场所，成为团组织新的舆论阵地和新媒体阵地。以网上论坛、电子演讲稿制作等新手段，吸引青年目光，扩大教育的辐射面、渗透面、参与面。

二、注重青年人才队伍建设，加快青年人力资源开发。一要继续完善和改进青年人才建设，限度发掘青年人才，积极寻求各科室的支持和配合，将青年人才与公司后备干部人才定期沟通和整合，实现青年人才优化配置。二要以岗位实践活动和竞赛比武活动为抓手，为青年施展才华提供舞台。通过评选青年岗位能手、技能比武等主体活动，把更多有才华、有成长潜力的青年人才发掘出来，做好青年人才开发和培养。

三、围绕分公司党的建设，加强团委自身建设。分公司团委将按照自身建设和发展的要求结合企业实际和青年特点，以改革的精神、发展的眼光，创新团委工作方法，争取公司党委对“党建带团建”工作的领导，将团的阵地建设、团建考核、活动开展等纳入党建工作的整体格局中。各基层团支部要根据部门工作的实际和特点，集中自身优势，发挥作用，开展各项工作。分公司团委要加强对团干部的教育、培养、管理，加大培养力度，增强团干部的创新能力，使团干部真正成为公司青年工作的骨干力量和党的助手，从而切实加强团委自身建设。

【篇三】

尊敬的各位领导,各位团干:

根据会议安排,下面我对巴南区邮政局团委XXXX年开展的具体工作进行述职,不当之处,敬请批评指正.

20xx年,巴南邮政团委工作在团区委和重庆市邮政公司团委的正确领导下,在局党委的关心下,深入贯彻党的十七大精神,以科学发展观为统领,紧紧围绕团区委的工作部署和企业生产经营中心工作,结合本局的实际情况,认真履行团组织的工作职能,不断加强自身建设,积极组织开展各项团的工作,完善团的工作制度,取得了一定的成效.

一,以企业生产经营工作为中心,大力推进邮政服务地方经济发展步伐

今年来,我局各级团组织紧紧围绕全局生产经营中心工作,在区局团委的统一组织下,积极参加企业的各种劳动竞赛活动,使全局多项业务发展走在了全市邮政系统的前列,为今年区委,区政府提出的"保增长"目标任务的实现作出了积极的贡献.截至11月份,全局共实现邮政业务收入(含银行)6433万元,完成年预算确保目标的98.1%,同比增长28.6%,完成进度全市排名第一位;累计净增储蓄余额5.16亿万元,提前3个月超额完成全年目标任务,总余额达到30.44亿元,储蓄余额在全区排名第二位.邮政服务"三农",邮政贺卡,"自邮一族",航空票务等业务在发展中形成的先进经验多次在全市邮政系统业务推进会,促进会上作介绍,其中,航空票务业务发展的先进经验还在全国电子商务业务推进会上作了介绍,吸引了黑龙江,四川南充,广元等兄弟局来局学习考察.

二,以提高青年员工政治思想素质为基础,加大员工思想教育工作力度

为了加强对青年员工的政治思想教育,全面提升他们的综合素质,局团委一是要求各团支部在抓好各项生产经营工作的同时,着重抓好十七届三中,四中全会精神和"三个代表"重要思想的学习贯彻,结合自身工作实际,开展好学习宣传教育活动,起好示范带头作用,推动全局员工学习宣传活动的广泛开展.二是深入开展公民道德教育,把思想道德建设作为加强员工思想教育的中心环节,作为一条主线贯穿于各种教育活动中,落实到具体工作上,大力开展公民道德教育与道德实践活动.三是引导员工树立正确的世界观,人生观,价值观,增强员工拒腐防变能力.教育员工加强职业道德修养和牢固树立法制观念,做依法经营,诚实守信的邮政员工.四是邀请区委党校联系科周琼科长到局为团员青年作形势教育报告,进一步加深青年干部对科学发展观精神实质和内涵的理解,增强应对金融危机的能力和做好各项工作的信心.五是邀请建国前参加工作的老党员向青年员工作报告,讲述老一辈邮政人工作的艰辛,激发员工"局兴我荣,局衰我耻"以局为家的爱局热情.

三,以提升员工素质为目的,积极开展学习型团组织创建活动

一是组织开展了读书月活动,一方面由局团委向各支局团支部推荐并购买了《对工作负责就是对自己负责》,《执行重在到位》,《员工职业精神》等励志书籍供团员青年借阅,培育青年员工崇尚阅读,自觉阅读的良好习惯,营造学习工作化,工作学习化的良好氛围;另一方面,在局党委的大力支持下,丰富了"职工阅览室"的藏书,为青年员工提供了良好的阅读环境.二是加大了对青工的培训力度.今年共组织青年员工1000余人次,参加了邮政集团公司,市邮政公司,地方及自办的各类培训班85期,员工参培人数创历年,青年员工培训率达到100%.三是以活动为载体,在局行政和工会的大力支持下,组织开展了历时半年的员工业务知识竞赛活动,通过笔试,知识抢答赛等环节,提高了员工的应知水平,为员工展示自我,相互学习搭建了平台,促进了企业学习型团组织,知识型员工的建设.四是对投递,封发两个岗位的员工进行了操作考试,全面检测封发,投递人员的综合素质和业务技能情况,并有针对性开展练兵活动,促进青年员工业务能力的提高.通过练兵活动,我局鱼洞支局封发员贺小洪在全市邮政系统第二届邮政通信特有职业技能竞赛的邮件分拣封装扎袋比赛中取得了单项第一名的好成绩,打破了该项目一直以来都由邮区中心局独揽的记录,为我局争得了荣誉.五是结合邮政企业改革发展,开拓创新,企业文化建设,党建工作,团的基层组织建设等内容,开展了"与祖国同行"征文活动,组织团员青年用亲身和独特的视角,记录邮政的历史变迁和新中国成立以来邮政事业所取得的辉煌成就.在此次活动中,我局团委推荐上报到市邮政公司的7篇征文中有2篇获得了三等奖.

四,深化青年"典型选树"活动,用先进人物和事迹激励,引导青年成长成才

继续深入开展"青年文明号"维护和创建工作,配合局行政和工会在全区邮政系统范围内组织开展了"创新服务理念,创建示范窗口"竞赛活动,对营业窗口的服务环境,服务设施,服务水平的规范化管理提出了具体要求,局"青年文明号"单位带头积极参与,为着力打造全区邮政服务新形象起好了示范作用.重视各类先进典型的推荐和宣传工作,XXXX年,界石邮政支局荣获中国国防邮电工会"工人先锋号"光荣称号;东泉邮政支局支局长简璞同志荣获全国邮政系统先进个人称号;邮储银行巴南区支行李凌获XXXX年度巴南区优秀共青团员称号.认真组织推优工作,重视优秀青年团员政治觉悟,理想信念的培养,今年来,由邮政各团支部向局党委或地方党组织推荐入党的团员达到12人,为党的队伍建设及时输送了新鲜血液.

五,充分发挥青年员工聪明才智,为企业发展献计献策

20xx年,局团委在近两年入局的大学生中精心挑选出六位大学生,成立调研小组,对企业工时精细化管理工作进行专题调研.六位青年员工在通过三个月的基层跟班调查的基础上,提出的营业网点梯形排班法和在不降低邮政服务质量的前提下对网点营业时间进行合理调整的建议,使全局每天缩短工时202小时,每月缩短工时5265小时,为企业间接节约人员30余人,并较好地解决了员工的休息休假问题;提出的封发环节工作前置的建议,将邮件直接封发到各邮政所,减少了企业内部处理环节,提高了农村地区党报党刊的见报时限,较好地完成了区委宣传部统一部署的《人民日报》全区行政村的赠送工作;提出的投递段道优化组合的建议,将原来的城市59条段道优化成45条,并在城市地区实现了汽车+摩托车投递的方式,提升了邮件,报刊的传递时限.

六,抓住建国六十周年等重大节日契机,广泛开展主题实践活动

一是在四川汶川大地震一周年和"六一"儿童节之际,组织团员青年采取拉挂横幅,摆宣传展板,放宣传片,散发宣传单等形式,向广大市民宣传向四川,陕西,甘肃等地震灾区的中,小学校和学生捐赠礼物为主题的"爱心包裹"的捐赠活动,共揽收"爱心包裹"236个,金额23600元,全部捐赠给在汶川大地震中受灾的中小学生.其中,我局团员青年捐赠爱心包裹92个,金额9200元.二是积极参与全区精神文明建设工作,配合全区第二届"读书月"活动的开展,精心组织了一批涉及历史,经济管理,儿童读物等多个方面的上万册图书参加展示,丰富人民群众精神文化生活,受到群众好评.三是组织开展了送科技,送政策下乡活动,组织团员青年志愿者和农药,化肥厂家技术人员分赴全区各乡镇,针对农民朋友最关心的贷款问题,种养植问题进行现场解答,将邮政惠民政策送到农民朋友手中,受到农民好评.四是广泛开展传唱经典活动,于今年五一期间携手局行政,工会举办了"庆五一,唱红歌,诵经典"文艺演出活动,并在国庆节前夕组织员工在重庆市邮政系统举办的"唱响红色经典献礼祖国华诞"红歌比赛活动中荣获一等奖.五是深入开展送温暖活动,在春节期间,与局党政工一起,对全局困难职工,退休工人以及扎根在农村地区工作的青年员工进行了慰问,在国庆前夕,对建国前参加工作的老工人进行了慰问,让他们深切地感受到企业的温暖.六是在五四青年节组织团员青年跟随离退休员工一道,为庆祝建国六十周年和团的生日开展徒步走活动,让青年员工再次接受爱国主义教育.

七,加强团的组织建设工作,不断探索新形势下企业团组织工作的新路子

20xx年,邮政体制改革后,中国邮政实行政企分开,组建了中国邮政储蓄银行,实施了速递物流一体化改革,给企业团的工作带来很大困难.一方面,两大机构的组建,分离了一部分员工,但员工的团组织关系仍在巴南邮政,组织活动时相关较困难;另一方面,作为以经济建设为中心的企业,各基层团干部多数是兼职团干,在企业工作任务比较繁重的情况下,开展团的组织工作压力较大.针对以上情况,局团委切实加强了团组织的建设工作,将全局140余名团员按属地原则划分到8个团支部,并按相关程序对各团支部上报的支委委员进行了审批,于5月份完成了各团支部书记的任职工作.主动到各团支部所在单位,与单位负责人进行沟通,争取他们的支持,确保了各基层团组织工作的有序开展.对于基层团组织分散,组织活动比较困难的情况,我们要求以各团支部为单位,按照局团委活动的相关要求,组织本支部的活动,并在活动结束时将活动情况报告团委,及时掌握各单位活动的情况.定期向局党委汇报团的工作情况,争取党委对团委工作的支持,在提高团干待遇,推荐优秀团干到中层领导干部岗位任职等方面加大力度,提高团干工作积极性.及时总结年度团的工作,认真分析查找工作中存在困难,采取措施加以解决;按时上报各项基础报表和团费,按时完成上级团组织安排部署的各项工作.

今年来,我局团的建设工作虽然取得了一定的成绩,但离团区委和上级领导的要求还有一定差距,在今后的工作中,我局团委将牢固树立快速发展,深化改革,勇担责任,居安思危的观念,带领全局团员青年以良好的精神状态和求真务实的工作作风,紧跟改革步伐,创新发展思路,团结一心,众志成城,为进一步加强企业团组织建设,服务全区青年创业就业,团组织创新等工作方面作出更大的成绩.