公务员述职报告

(一)履职的基本情况

一是落实工作责任。坚持亲自组织、带头落实，每季度召开党群工作会议，广泛征求意见、切实厘清思路，认真制定党建工作规划，提出切实可行的目标和措施。带领社区党员干部学习总书记十九大报告和新党章。组织党员赴钟秀烈士林园、陆洪小镇开展“七一”专题情景教育党课。

二是抓实基层基础。社区克服居民搬迁实际困难，严格落实邻里“四位一体”推进工作，想方设法利用资源，联合曹公祠、临江、闸桥社区优质资源，为居民提供服务的平台和活动场所，9月29日与曹公祠、闸桥联合开展“中秋月圆夜喜迎十九大”中秋晚会活，赢得居民一致好评。

三是突出群众主旨。结合“走帮服”活动，社区在居民服务上积极开拓新的举措，以构建和谐社区为抓手，把服务阵地前移，主动上门为居民提供服务，极大的方便了居民的生活。截止目前，社区为党员送学上门15任次、为老年人义诊上门50人次、为群众上门办理民政、劳动保障等相关业务20人次。

(二)存在问题

回顾今年的工作，我们也清醒的认识到，还有不少问题和需要改进的地方。一是基层组织建设有软的地方。邻里支部四位一体架构不够合理。二是党内生活制度执行有宽的表现。部分邻里党支部对党内生活制度没有引起足够的重视，党内生活浮于表面。三是党员干部教育有薄的环节。学习教育的创新不够，学转用的效率不高。

(三)下步工作举措

一是抓基层，强基础。社区搬迁后，在现有的基础上规范服务平台建设，同时将服务阵地前移，在安置居民较多的跃龙小苑、金辉花园以及今后的临江安置点推进“红旗”党建工作，指导点和社区联络点设立相关的联络员和指导员。

二是抓制度，强服务。建立健全小区联络点工作职责，继续推进走帮服，健全联系群众常态机制、问题分类解决机制，建好线上联系平台和线下服务平台。延伸党建触角，提升项目党建，拓展党建空间，打造“党建+项目”、“党建+服务”新模式。

三是抓创新，强活力。联手安置小区，突出“融合”发展理念，实现学习联动、活动联办、服务联做，为居民融入新的安置小区做好准备，打好前站。