劳资科岗位职责

劳资科科长岗位职责

1.负责起草、修订、制定有关全校教工工资、岗位津贴、福利方面的文件规定。2.负责全校人员的工资变动和材料的归档工作。3.负责解释工资变动人员提出的疑问，及时向有

劳资科 科长

劳资科工作岗位职责

（1） 负责煤化工人员的出勤考核，工资核算工作。（2） 负责准确、认真、及时的做好煤化工人员每天的出勤情况，并保管记录好煤化工职工的请假条，公出单等。（3） 负

劳资科 工作

劳资科科长防突岗位职责

1、熟悉掌握防突知识，全面落实内部经济责任制，制定、完善劳动人事、工资分配、社会保障等制度，确保各项工作顺利完成。2、负责工资分配、分析工作。3、负责岗位的定岗

劳资科 科长

劳资科统计员岗位职责

1、 准确及时编制年、季、月度的劳资统计报表。2、 掌握全矿人员变动、出勤情况，搞好统计分析。3、向领导和有关单位提供的数据，评奖、评先所需的统计资料要准确无误

劳资科 统计员

劳资科工资、资金管理岗位职责

1、依据上级有关工资,资金方面的政策,参与制定本矿工资,奖金管理办法并认真贯彻执行.2、严格控制工资总额,不超过公司控制指标,合理使用工资基金.3、负责职工的调

工资 资金管理 劳资科

劳资科社会保险管理岗位职责

1、认真贯彻执行上级有关社会保险工作的方针、政策、法规。2、学习社保业务知识，提高自身业务素质。3、规范在职职工基本养老保险个人帐户、档案管理，做好数据库维护，

管理 社会保险 劳资科

劳资科调配员岗位职责

1、按上级规定办理工人的招收、录用、选招、调配、辞退等手续。2、在合理定员的基础上，掌握各单位的劳动力使用情况，负责劳动力的余缺调剂工作。3、搞好劳动力的日常管

调配 劳资科

劳资科副科长岗位职责

1、协助科长完成各项劳资业务工作并执行各项劳资管理制度,积极努力做好所分管的劳动组织和计件工资管理工作.2、正确贯彻执行上级机关颁发的劳资定额和管理,根据本矿实

副科长 劳资科

劳资科劳动组织定额员岗位职责

1、了解,掌握井下各工种,岗位劳动力使用情况.2、按照公司规定及本矿实际情况作好岗位定员工作.3、及时向领导汇报各工种,岗位劳动力余缺情况.4、力求劳动力配备更

组织 劳动 定额 劳资科