人保工作总结

人保局人才交流工作总结

一、招贤引才工作为了进一步优化人才队伍的年龄和知识结构，针对我县人才队伍的现状，我们拟定了县属事业单位招聘专业技术人员计划，报县政府审定后，严格按照国家及省、市

人才交流 人保

人保机关季度工作总结

一、人事人才工作1、办理全县机关事业、企业退休审批共计100人，其中机关事业39人，企业61人（其中报市局特殊工种退休审批4人）。2、办理全县机关事业单位XXX

季度 人保 机关

人保局就业创业服务季度工作总结

1、实施就业优先战略和更加积极的就业政策全面落实更加积极的就业政策。一季度实现城镇新增就业609人，新增转移农村劳动力1012人，其中省内新增转移893人。《就

季度 人保 就业 创业 服务

人保局开展高洽会工作总结

为切实办好本次“高洽会”，我局在“高洽会”前期认真收集相关信息，做了大量准备工作，并精心筹备、务求实效，确保了此次“高洽会”项目合作成果丰硕。现就有关工作总结如

人保 洽会

人保局服务工作总结

XXXX年，区人社局在区委、区政府的正确领导下，紧紧围绕“两年争先、四年领先、六年率先”的总体目标，坚持民生为本、人才优先的工作主线，牢牢把握招才引智、就业富民

人保 服务

人保局三进三解三促活动工作总结

一、领导重视，专题研究部署按照县委有关要求，及时召开了班子会，认真研究和部署相关工作，制定了《县人力资源和社会保障局“三进三解三促”活动实施方案》，要求参与活动

人保 三进 活动 三解三促

人保局安全生产工作总结

一、加强领导，落实责任，把安全生产工作摆在重要位置为抓好安全生产工作，局党组把安全生产工作纳入全年工作计划，年初专门召开会议，研究全系统安全生产形势，确定了以不

安全生产 人保

人保局普法宣传活动工作总结

XXXX年是“六五”普法规划的承上启下之年。6月1日至6月30日，我局按照省厅和市局的安排部署，围绕“优化流程，提升服务”活动主题，积极开展“普法宣传月活动”，

普法 人保 宣传 活动

人保局行政调解工作总结

第一篇一、主要做法（一）强化行政调解工作领导。一是加强组织领导。局主要领导始终将行政调解工作摆在突出的位置抓紧抓实，对上级有关行政调解工作的会议或文件精神都及时

调解 人保 行政

人保局包村工作总结

XXXX年是县委部署新一轮包村工作三年，也是县人保局驻村新一轮包村工作开局之年，为开好头，起好步，县人保局按照县委组织部、县委村建办的要求，深入调查，制定规划，

人保 包村

人保局民主评议政风行风工作总结

今年，我局按照市人社局行评办和县纠风办的统一部署，认真贯彻落实党的十八大精神，紧紧围绕县委、县政府的中心工作，坚持“公正、便民、廉洁、高效”的工作作风，“以民生

行风 民主评议 人保 政风

人保局党群众路线第一环节工作总结

按照县委和局党组统一部署，我局深入开展党的群众路线教育实践活动于3月10日正式启动。机关全体党员、局属各单位党员干部全部纳入活动对象范围。活动以来，局党组高度重

第一 党群 人保 环节 路线

人保局工作总结

第一篇:社会管理综合治理和平安建设工作总结XXXX年，我局社会管理综合治理工作按照县委、县政府《自治县XXXX年社会管理综合资料目标管理责任书》要求和县综治委《

人保

人保局效能提升年工作总结

XXXX年效能提升年活动开展以来，我局认真贯彻效能提升年活动的各项要求，全局干部职工在局领导的带领下，结合自己的工作职责，认真查找了自己在工作效能、工作作风等方

效能 人保 提升

人保局党组织工作总结

今年以来，人社局党总支在县委、县政府的领导下，在县委组织部的指导下，坚持民生为本、人才优先工作主线，深入学习贯彻十八大精神，全面推进党的建设，机关工作效能不断提

党组织 人保

人保局宣传思想文化工作总结

XXXX年，区人社局坚持以党的十八大精神为指导，以党的十八届四中全会精神为统领，紧紧围绕区委、区政府的决策部署，按照全区宣传思想和精神文明建设工作总体要求，进一

人保 思想 宣传 文化

人保局人才工作总结

为深入实施人才强区战略，努力营造“尊重劳动、尊重知识、尊重人才、尊重创造”的良好氛围，充分发挥全局各类优秀人才建设知名美好的积极性，我局于5月在全局范围内开展了

人保 人才

人保局平安创建工作总结

今年以来，我局严格按照上级有关要求，扎实推进人社系统平安建设工作，有力维护了良好的社会环境。现总结如下：一、取得的成效1.调整充实了县人力资源和社会保障局维稳、

平安 人保 创建

人保局引智工作总结

今年以来，州引进国外智力工作紧紧围绕“坚持科学发展，建设和谐，维护社会稳定”中心工作，按照“理清思路、突出重点、完善措施、狠抓项目”的工作思路，以企事业单位为主

人保 引智

人保局应急管理工作总结

XXXX年，在县委、县政府的正确领导下，在县应急办的具体指导下，根据人力资源和社会保障工作实际，建立健全应急管理机制，突出抓好应急管理工作,细化目标，落实责任，

应急 人保 管理