绩效培训主管岗位职责

绩效培训主管北京首大环保工程有限公司北京首大环保工程有限公司,首大职责描述:

一、培训组织:

1、负责公司所有员工培训需求调查、统计和分析的工作。

2、根据培训需求调查,编制公司培训计划,制定培训预算。

3、依据培训计划组织培训的实施工作,负责讲师资源的协调、培训预算支出的控制、对培训活动组织和质量进行全程管理,并做好会场布置、参训人员组织、出勤管理等相关工作。

4、组织开展外部培训,负责联络外部培训机构、控制培训费用、筛选参训人员等工作及培训结束后的反馈交流,建立外部培训档案。

二、绩效考核:

1、搜集各部门岗位的业绩考核指标,制作各岗位的绩效考核表。

2、汇总、统计、归档绩效考核数据,建立员工绩效考核档案,为工资核算提供基础资料及依据。

3、负责绩效考核的过程跟踪反馈等工作,协助各部门经理做好员工的考评工作。

任职要求:

1.统招本科及以上学历,

2.人力资源相关专业;

3.人力资源工作经验5年以上;

4.擅长绩效和培训模块;公文撰写能力优秀。