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绩效培训专员岗位职责
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绩效培训专员职位信息
1、协助总监制定并完善公司绩效管理制度,不断优化绩效管理制度;
2、负责向各部门领导解释绩效考核制度、流程及相关内容;
3、受理员工考核申诉,并进行调查,提出处理方案;
4、负责公司内部培训事宜安排;
5、完成领导交办的其他工作内容;
任职要求:
1、二年以上绩效相关工作经验,人力资源相关专业毕业者优先;
2、熟悉国家人事政策及法规;
3、强烈的敬业精神与责任感;
4、具备良好的沟通能力、协调力、良好的团队合作意识;
5、能够熟练操作办公软件。职位信息
1、协助总监制定并完善公司绩效管理制度,不断优化绩效管理制度;
2、负责向各部门领导解释绩效考核制度、流程及相关内容;
3、受理员工考核申诉,并进行调查,提出处理方案;
4、负责公司内部培训事宜安排;
5、完成领导交办的其他工作内容;
任职要求:
1、二年以上绩效相关工作经验,人力资源相关专业毕业者优先;
2、熟悉国家人事政策及法规;
3、强烈的敬业精神与责任感;
4、具备良好的沟通能力、协调力、良好的团队合作意识;
5、能够熟练操作办公软件。
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