培训经理或总监岗位职责

培训经理或总监1.负责培训需求探寻、培训调研、方案书写并落地及后期客户跟踪及维护;

2.定期组织策划圈层活动,对活动效果进行评估及后续跟进;

3.负责产品销售策划相关营销活动并实施;

4.开发课程及进行培训辅导和点评等

5.根据统一安排,协助上级开展工作。

任职要求

1.本科及以上学历,人力资源、工商管理、市场营销、教育管理等相关专业优先;

2.有3年以上大型教育培训机构、管理咨询公司运营经理或销售经理任职履历者优先;3.具备良好的分析问题和解决问题的能力及沟通能力、市场开拓能力;

4.具备职业素养和职业道德,工作责任心强,有敬业精神,具有团队合作能力,人际关系能力强,善于沟通。1.负责培训需求探寻、培训调研、方案书写并落地及后期客户跟踪及维护;

2.定期组织策划圈层活动,对活动效果进行评估及后续跟进;

3.负责产品销售策划相关营销活动并实施;

4.开发课程及进行培训辅导和点评等

5.根据统一安排,协助上级开展工作。

任职要求

1.本科及以上学历,人力资源、工商管理、市场营销、教育管理等相关专业优先;

2.有3年以上大型教育培训机构、管理咨询公司运营经理或销售经理任职履历者优先;3.具备良好的分析问题和解决问题的能力及沟通能力、市场开拓能力;

4.具备职业素养和职业道德,工作责任心强,有敬业精神,具有团队合作能力,人际关系能力强,善于沟通。