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酒店培训师岗位职责
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酒店培训师格林豪泰格林豪泰酒店(中国)有限公司,格林豪泰,格林豪泰中国,格林豪泰酒店,格林豪泰酒店管理集团,格林集团,格林豪泰应聘流程:初复试,在线测试,学历验证,背景回访。
职位描述
工作内容:
1.按照公司的标准培训及督导学员提升态度、知识、技能;
2.以身作则,带头示范,培养学员管理酒店的动手能力;
3.对学员进行严格的督导及考核,为运营输送优秀、合格的酒店管理人才;
4.上级交代的其他工作;
任职资格:
1、年龄28-35,本科及以上学历;
2、经验要求:
①3年以上酒店工作经验,熟悉酒店各部门业务技能及管理技巧,连锁酒店或高星级酒店经验优先;
②全国连锁型餐饮、快消企业终端统筹管理或者连锁培训经验。
3、为人正直、原则性强,执行力好;有较强的管理和团队建设能力;
4、有良好的抗压能力,能出色完成公司下达的各项指标;
5、认同格林豪泰企业文化核心价值观,有很强的服务意识和工作责任心。
[员工福利]:员工餐补、保险、公积金、提供住宿、周年礼物、周年体检、酒店住宿折扣、部门活动
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