培训副总岗位职责

培训副总岗位职责:

-根据集团公司发展、人才开发需要,建立和完善集团员工培训管理体系和制度、流程等;

-编制各体系年度培训计划,汇编企业整体培训计划;

-根据企业员工培训计划及费用预算,编制各项培训工作实施方案,经审批后组织实施;

-对培训结果进行短期与长期测评,审核培训结果评估报告;

-拓展并管理培训渠道和资源,评估外部培训机构及师资;

-组织开发培训课程及编写培训教材,独立完成部分管理类课程的开发,并在内部讲授;

-负责公司内部培训师团队的建设,为内部培训师提供咨询和指导,管理日常工作;

-在合适的时机创建企业大学。

任职要求:

-本科及以上学历,管理类专业或生物、药学等相关专业毕业;

-8年以上培训管理经验,要求有集团公司培训体系建立经验;有企业大学建立经验者优先;

-沟通能力、抗压能力强;

-生物或医疗行业从业背景优先。岗位职责:

-根据集团公司发展、人才开发需要,建立和完善集团员工培训管理体系和制度、流程等;

-编制各体系年度培训计划,汇编企业整体培训计划;

-根据企业员工培训计划及费用预算,编制各项培训工作实施方案,经审批后组织实施;

-对培训结果进行短期与长期测评,审核培训结果评估报告;

-拓展并管理培训渠道和资源,评估外部培训机构及师资;

-组织开发培训课程及编写培训教材,独立完成部分管理类课程的开发,并在内部讲授;

-负责公司内部培训师团队的建设,为内部培训师提供咨询和指导,管理日常工作;

-在合适的时机创建企业大学。

任职要求:

-本科及以上学历,管理类专业或生物、药学等相关专业毕业;

-8年以上培训管理经验,要求有集团公司培训体系建立经验;有企业大学建立经验者优先;

-沟通能力、抗压能力强;

-生物或医疗行业从业背景优先。