人事主管经理岗位职责

人事主管/经理负责公司经理以上级别人员以及总部人员的招聘、培训、考核工作,确保满足业务需求,且进行适当的人才储备,为业务发展提供充足的人力资源;2、负责人力资源团队的建设,团队成员的培训及管理;3、负责指导和规范各区域人力资源管理工作,并承担审核职能,确保人力资源垂直管理的效率和质量;4、负责对猎头公司进行的管理,确保猎聘质量和效率;5、围绕业务需求开展人力资源管理工作,合理进行人才调配、晋升、异动,关注员工动态,维护良好的员工关系,降低离职率。负责公司经理以上级别人员以及总部人员的招聘、培训、考核工作,确保满足业务需求,且进行适当的人才储备,为业务发展提供充足的人力资源;2、负责人力资源团队的建设,团队成员的培训及管理;3、负责指导和规范各区域人力资源管理工作,并承担审核职能,确保人力资源垂直管理的效率和质量;4、负责对猎头公司进行的管理,确保猎聘质量和效率;5、围绕业务需求开展人力资源管理工作,合理进行人才调配、晋升、异动,关注员工动态,维护良好的员工关系,降低离职率。