区域营运经理岗位职责

区域营运经理工作职责:

在营运部和大区经理的领导下负责所辖区域门店的经营和管理工作。

1、根据营运部中长期目标、年度计划、大区各项计划和目标任务,制定及修改所辖区域范围内门店半年度计划(4月)、月计划(每月20日前),报大区经理批准实施。

2、发现和培养各类管理技术人才。

3、管好所辖区域各门店、各部门,培训检查监督跟踪落实好各项计划和制度、标准、流程、决定。

4、根据公司要求掌控所辖各直营门店的各项经营指标,确保毛利、费用、利润达到或优化预期目标。

5、维护公司形象,确保所辖区域门店和人员、财产安全。

6、经大区经理同意,在公司框架内自主创新经营产品和服务。

7、经公司确定的其它职责和事项。1、人事权:对主管级(含)以下岗位人员有任免权、决策权;对厨房人员有管理权,对副厨师长(含)以下厨房人员有免职权;对门店财务人员有监督管理权和免职建议权;对公司人员有监督权。

2、财务权:单项目标的500元(含)以下设备设施购置维护维修、物料添置等物资事项有审批权;门店单桌免单权;

3、经营权:临时性单店营销方案制定、审核权;所辖区域经营、服务产品制定审核权;长期性、区域性营销方案建议权。

4、管理权:组织主持所辖区域各项既定会议、活动和临时性会议;组织员工参与计划内培训、学习、活动;经大区经理同意,对外签订协议;根据公司、大区经理授权对外交涉;4-7天休假、请假审批。

5、经公司确定的其它权限。工作职责:

在营运部和大区经理的领导下负责所辖区域门店的经营和管理工作。

1、根据营运部中长期目标、年度计划、大区各项计划和目标任务,制定及修改所辖区域范围内门店半年度计划(4月)、月计划(每月20日前),报大区经理批准实施。

2、发现和培养各类管理技术人才。

3、管好所辖区域各门店、各部门,培训检查监督跟踪落实好各项计划和制度、标准、流程、决定。

4、根据公司要求掌控所辖各直营门店的各项经营指标,确保毛利、费用、利润达到或优化预期目标。

5、维护公司形象,确保所辖区域门店和人员、财产安全。

6、经大区经理同意,在公司框架内自主创新经营产品和服务。

7、经公司确定的其它职责和事项。