福利顾问岗位职责

福利顾问职位描述:

1、根据客户需求为客户提供整体福利解决方案,准备招投标文件,拜访客户等;

2、完成部门分配的业务指标;

3、负责协调安排福利解决方案的各项筹备工作,包括时间计划的制定、系统的前期设定工作、相关文档撰写、人员信息维护等;

4、负责与客户及公司业务部门进行日常业务联系和沟通,保证整个项目的顺利完成;

5、随时监控项目进程,与客户和业务部门保持良好沟通;

6、根据福利项目需要,在公司福利管理系统的进行各项操作和配置。

?

任职要求:

1、大学本科以上学历,2年以上咨询公司福利顾问相关工作经验;

2、良好的语言表达能力和沟通能力;?

3、较强的逻辑分析能力和学习能力,具备较强的文字总结能力;

4、较好的团队合作精神,有责任感和进取心,能够承受一定的工作压力;

5、深入实际分析问题和解决问题的能力,能够独立思考并迅速作出判断;

6、善于总结和学习,能够快速接受新事物,具备良好的自学习惯和自学技巧;

7、熟练使用OFFICE办公软件,精通PPT和EXCEL;职位描述:

1、根据客户需求为客户提供整体福利解决方案,准备招投标文件,拜访客户等;

2、完成部门分配的业务指标;

3、负责协调安排福利解决方案的各项筹备工作,包括时间计划的制定、系统的前期设定工作、相关文档撰写、人员信息维护等;

4、负责与客户及公司业务部门进行日常业务联系和沟通,保证整个项目的顺利完成;

5、随时监控项目进程,与客户和业务部门保持良好沟通;

6、根据福利项目需要,在公司福利管理系统的进行各项操作和配置。

?

任职要求:

1、大学本科以上学历,2年以上咨询公司福利顾问相关工作经验;

2、良好的语言表达能力和沟通能力;?

3、较强的逻辑分析能力和学习能力,具备较强的文字总结能力;

4、较好的团队合作精神,有责任感和进取心,能够承受一定的工作压力;

5、深入实际分析问题和解决问题的能力,能够独立思考并迅速作出判断;

6、善于总结和学习,能够快速接受新事物,具备良好的自学习惯和自学技巧;

7、熟练使用OFFICE办公软件,精通PPT和EXCEL;