人事总务课长岗位职责

人事总务课长/人事总务部长(日语)岗位职责:

人事总务管理全盘,包含:

1、公司人事教育管理(招聘、教育、人事考核、奖金、社保、福利、劳动关系处理等);

2、行政总务管理(办公用品购买、派车、食堂、宿舍、签证、企业文化活动办理等);

3、安全环境管理(安全、环境、职业健康等);

4、IT信息安全管理;

任职要求:

1、课长27~35岁,部长32~45岁之间,大专以上学历;

2、日语2级以上,能熟练运用于工作中;

3、有3年以上日企人事总务同职级管理工作经验,熟悉日企人事总务管理,有部门管理工作经验;

4、熟悉劳动法规;

5、沟通能力强,品行端正、性格开朗.日语人事经理、日语人事主管、日语人事部长、日语总务部长、日语总务经理、日语人事总务担当、日语人事总务系长、日语人事总务主任、日语管理部部长、日语管理部长岗位职责:

人事总务管理全盘,包含:

1、公司人事教育管理(招聘、教育、人事考核、奖金、社保、福利、劳动关系处理等);

2、行政总务管理(办公用品购买、派车、食堂、宿舍、签证、企业文化活动办理等);

3、安全环境管理(安全、环境、职业健康等);

4、IT信息安全管理;

任职要求:

1、课长27~35岁,部长32~45岁之间,大专以上学历;

2、日语2级以上,能熟练运用于工作中;

3、有3年以上日企人事总务同职级管理工作经验,熟悉日企人事总务管理,有部门管理工作经验;

4、熟悉劳动法规;

5、沟通能力强,品行端正、性格开朗.