-
人事劳动管理岗位职责
-
职位描述:
岗位职责:
负责公司招聘培训、绩效考核、薪酬福利、劳动关系等方面的工作。
任职要求:年龄35岁以下,大学本科及以上学历;人力资源、管理或相关专业;拥有三级人力资源管理师及以上职称;熟练使用办公软件;熟悉招聘培训、绩效考核、薪酬相关的法律法规、管理流程;3年以上相关工作经验。
-
相关范文
- 热门推荐
-
- 1 招人事助理岗位职责
- 2 咨询顾问管理岗位职责
- 3 人事总务主管岗位职责
- 4 代理商管理岗位职责
- 5 交易管理岗岗位职责
- 6 店面管理专员岗位职责
- 7 管理企划经理岗位职责
- 8 电子设备管理岗位职责
- 9 管理部部长岗位职责
- 10 政策管理岗岗位职责
- 分类推荐
- 猜你喜欢
-
- 1 现场材料管理岗位职责
- 2 业务管理综合岗位职责
- 3 行政人事岗岗位职责
- 4 物业人事行政主管岗位职责
- 5 管理仓库管理岗位职责
- 6 产品管理经理助理岗位职责
- 7 版权管理专员岗位职责
- 8 运维管理工程师岗位职责
- 9 建筑工程设计与管理岗位职责
- 10 营销业务管理岗岗位职责
