汉庭岗位职责

人力资源总监武汉中海庭数据技术有限公司武汉中海庭数据技术有限公司,中海庭,中海庭岗位职责:

1、建立并完善员工薪酬和绩效管理体系及相关流程,设计与优化考核标准与方法;

2、负责推进年度目标分解工作,做好公司级、部门级KPI指标库的数据收集、统计、分析及维护;

3、负责组织实施各部门员工薪酬绩效考核方案,监督和控制薪酬绩效考核过程;

4、定期从各部门获得工作业绩评估和考核信息,撰写绩效考核结果分析报告,提出绩效管理改进建议和意见;

5、收集与汇总绩效考核结果反馈,组织开展绩效面谈沟通,提出绩效改进建议,制订绩效改进措施。

任职要求:

1、人力资源、管理类相关专业本科及以上学历;

2、5年以上大中型企业人力资源薪酬和绩效管理岗位工作经验;

3、熟悉人力资源各模块相关专业知识,掌握绩效管理等人力资源知识及相关技能;

4、熟悉薪酬和绩效管理体系的设计方法,对于薪酬和绩效方案制定、指标分解等方面具有实践经验;精通KPI等绩效管理工具的使用;

5、善于沟通协调,有良好的语言表达能力;善于团队管理和组织协调。

公司于10月搬到软件园F6栋9,10层