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蓝色方略岗位职责
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招聘总监北京蓝色方略整合营销顾问股份有限公司北京蓝色方略整合营销顾问股份有限公司(分支机构)工作职责:
1、根据业务需求,利用现有资源制定招聘规划并有效实施,包括需求沟通、简历筛选、面试、跟进入职等;
2、开拓、维护及持续优化招聘渠道,建立良好有效的合作关系;
3、维护招聘相关数据统计和分析,定期提供报表,并持续优化内部招聘制度及流程;
4、协助业务线负责人进行组织架构调整、人员配置规划和人员的选用育留,推动业务发展战略、组织效能的提升。
任职资格:
1、本科及以上学历,7年以上招聘相关经验;
2、熟悉人力资源日常管理工作流程,熟练运用各种招聘工具和手段,丰富的招聘经验及技巧,熟悉国家相关法律法规;
3、出色的执行力、沟通协调能力、团队合作力及责任心,愿意接受挑战,能在压力下有效的开展工作。
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