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销售人事专员岗位职责
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岗位职责
1.负责销售部权限内的员工劳动合同管理;
2.审核销售部权限内的员工入职、转正、调岗、考勤、离职、退休等日常人事异动申请;
3.负责销售部权限内的人员入职、离职面谈和入职跟踪工作;
4.负责销售部权限内的员工信息管理和档案管理;
5.负责和集团公司人力资源中心进行人事工作的对接,并定期汇总销售人事工作报告。
任职资格:
1)学历要求:大学本科
2)专业要求:人力资源管理专业
3)工作经验要求:
工作经验:2~4年
行业经验:1~2年
同职经验:1~2年
4)培训经历:劳动法律法规培训、人力资源管理培训、房地产开发业务流程基础知识
4.2.技能
1)专业技能要求:
专业技能描述:熟悉国家和地方人事政策和法规,主导过人事管理工作,具备扎实的人力资源管理理论基础知识与实操技巧,熟悉房地产销售岗位设计。
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