发展综合管理岗位职责

人才发展与干部综合管理岗位上海化学工业区发展有限公司上海化学工业区发展有限公司,化学工业区职责描述:

在干部人事部经理的领导下,负责公司本部及下属企业的人才发展和干部综合管理工作,具体包括:

1.负责协助部门经理编制公司本部和系统企业人力资源规划;

2.负责配合部门经理做好公司本部员工的招聘、选拔和考核工作;

3.负责公司管理的领导干部的任免、考核、奖惩等各项工作;

4.负责公司本部员工教育、培训工作的计划、实施和持续改进;

5.负责定期更新本部员工信息数据库,并做好人才发展跟踪评价;

6.负责公司系统特定身份人员因私办理出国(境)的管理工作;

7.负责公司福利工作有关的中介服务机构的定期沟通和评价;

8.负责公司本部员工考勤管理以及带薪年休假管理相关工作;

9.负责做好上级部门和部门经理交办的其他任务。

任职要求:

1.大学本科及以上学历,人力资源管理、心理学或相关专业优先;

2.具有3年以上企业人力资源管理及相关工作经验;

3.具有较强的中文沟通、协调能力、口头表达能力和文字写作能力;

4.具有一定的英语听、说、读、写能力;

5.能熟练使用各种电脑办公软件,如word/excel/PowerPoint等;

6.年龄不超过30周岁,特别优秀者不超过35周岁。

薪酬待遇:

结合应聘者的工作经验、学历和专业能力等情况,提供在行业内具有竞争力的薪酬待遇。包括但不限于:工资、奖金、各类法定社会保险、住房公积金、补充住房公积金、企业年金、餐贴、交通补贴、通信补贴、疗休养待遇以及各类形式多样的教育培训、交流考察等。